Job2BeDone Partners est une société de conseil en capital humain française et indépendante spécialisée dans l'évaluation et le recrutement de profils cadres experts et cadres dirigeants.
Notre pole Executive Search recherche pour un de ses clients, leader français dans le secteur du luxe, un Directeur de Ressources humaines (H/F).
Notre client est une Maison de luxe française dédiée à l'excellence dans la création de textiles raffinés, papiers-peints sur mesure, tapis luxueux et mobilier d'exception. Ils sont fiers de contribuer à l'héritage du luxe français, partageant une passion pour l'artisanat de qualité et le design innovant.
Depuis sa création en 1980, la Maison continue d'honorer son riche héritage tout en adoptant une vision moderne. Sa clientèle, variée et internationale, comprend des décorateurs renommés, des architectes, et des tapissiers, témoignant de la confiance et de l'estime qu'elle a su cultiver à travers les années.
Bien ancré en France, notre client a également une présence significative à l'international, réalisant une grande partie de son activité en dehors de nos frontières avec des filiales stratégiquement réparties dans le monde. Dans le cadre d'une réorganisation pour renforcer leur service RH, ils créaient un poste de :
Sous l'autorité directe du Directeur Général, vous piloterez la gestion opérationnelle des ressources humaines de l'entité.
A ce titre, vous aurez pour responsabilité de déployer et d'animer la politique RH de l'entreprise, tout en garantissant le respect de l'humain et le maintien d'un climat social apaisé. Vous êtes soucieux d'entretenir une dynamique collective bienveillante propice à l'engagement professionnel, au partage d'idées et au développement de l'entreprise.
Vous aurez sous votre direction deux chargés RH. Vous travaillerez en lien quotidien avec le Secrétaire Général.
Pour ce faire, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Assurer et garantir la gestion administrative du personnel (gestion internalisée de la paie pour 120 salariés, contrat de travail, déclaration d'embauche, intégration, mutuelle et prévoyance, arrêt de travail, DSN) ;
- Veiller au respect de l'ensemble des lois et règlements dans le domaine des ressources humaines ;
- Conseiller et accompagner les responsables dans la gestion quotidienne de leur équipe sur l'ensemble des sujets RH (processus de recrutement, gestion des carrières, disciplinaire, dialogue social sur le terrain, pilotage de la bonne réalisation des entretiens annuels et professionnels) ;
- Développer une politique RH ambitieuse permettant la réalisation des missions et des objectifs de l'entreprise.
Vous participerez activement au dialogue social avec le CSE (participation aux réunions, consultation et suivi des demandes).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.