Chargé d'études ressources humaines (rh) (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Chargé d'études Ressources Humaines (RH) (H/F). Job Title : Workforce planning & People Development - Transversal projects (m/f)

Soutien à l'équipe KAM Develop (Planification des effectifs et développement du personnel)
Contribution au rapport mensuel des Ressources Humaines pour l'ensemble de la division commerciale d'Airbus
Soutien à la consolidation des effectifs lors des exercices de prévision et de planification opérationnelle pour 2026 (OP26) Revue annuelle des ressources et processus de planification des effectifs
Soutien à la gouvernance d'équipe Soutien à l'équipe KAM Develop (Opérations)
Soutien à l'équipe KAM Develop (Planification des effectifs et développement du personnel) (Opérations) pour la consolidation des données, notamment : Suivi des effectifs
Analyse des compétences et des apprentissages
Prévisions
Fournir un reporting mensuel sur la gestion des effectifs et le déploiement des formations.
Définir et identifier les sujets spécifiques à chaque fonction et à chaque pays.
Établir une coordination avec la Finance pour le périmètre O.
Fixer les échéances et définir le travail au sein de l'O-KAM : faire le lien entre les travaux en cours de l'équipe O-KAM et la consolidation centrale au niveau divisionnaire.
Soutenir la gouvernance de l'équipe.
- Profil souhaité : Bac +5, expérience de 5 ans minimum d'analyse des données AVEC une base de connaissance RH est indispensable ( La responsable Ne souhaite PAS un profil RH généraliste !!!
- Bonne Connaissance d'analyse + de présentation des données via Power BI, Excel, google sheet, Reporting, IBM analytique est indispensable
- Expérience d'Airbus est a VRAI plus
- Anglais courant (Travailler avec l'équipe Allemande) + français intermédiaire
- Equipe transnationale de 20 pers.
- Déplacement : non
- Qualité : dynamique, polyvalence, bonne gestion du stress, business focus.
- Forte mentalité digitale et compétences avérées en gestion de données, capacité à analyser les données et à les exploiter (maîtrise de Google Sheets et Excel, un plus).
- Vous possédez des compétences en gestion de projet et souhaitez les appliquer à des problématiques humaines, ou des compétences RH que vous souhaitez développer sur des sujets stratégiques de développement et d'acquisition de personnel.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap