Responsable des ressources humaines (h/f)

Missions :

MISSIONS

Contribuer au développement de la gestion des ressources humaines sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines.

ACTIVITES PRINCIPALES

1. Contribuer activement au développement RH (recrutement, formation, GEPP…) sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines ;
2. Participer à la mise en œuvre et au déploiement de la stratégie RH ;
3. Consolider et superviser le circuit de la paie ;
4. Piloter la masse salariale (création de tableaux de bord et de reporting) en étroite collaboration avec la Direction des Finances ;
5. Élaborer des tableaux de bord sociaux et définir des indicateurs de suivi et de pilotage de l’activité ;
6. Rédiger les procédures propres aux exigences RH et s’assurer de leur bonne application ;
7. Conseiller les Directions Opérationnelles et les Directions Métiers en matière de gestion des ressources humaines
8. Améliorer l'outil SIRH en vigueur (axes d'amélioration, développement...)
9. Veiller à l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l’IMA ;
10. Participer au dialogue social
11. Réaliser une veille sur l’évolution de la législation sociale.

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et a vocation à évoluer.

Profil :

12. Bac : formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines
13. Expérience minimale de 10 ans sur un poste similaire
14. La connaissance du milieu culturel serait un plus

Savoir-faire :

Une expérience réussie dans la fonction des ressources humaines en tant que généraliste (RRH) vous permettant de disposer d'un niveau de maîtrise et de synthèse sur les différents volets de la fonction (administration du personnel, paie, SIRH, relations sociales, recrutement, formation...).

Une réelle expertise paie est exigée (une connaissance de Nibelis serait un plus).

De solides connaissances en droit social seront également exigées.

Savoir-être :

15. Sens de l’initiative et grande réactivité,
16. Capacité à travailler avec un haut degré d’exactitude,
17. Excellente rigueur,
18. Qualités organisationnelles et rédactionnelles,
19. Capacité d’analyse et esprit de synthèse,
20. Autonomie, diplomatie, dynamisme, discrétion.

Publié leMercredi 3 juillet