VOS MISSIONS :
Assurer l’assistanat du service RH : vérification et rédaction des contrats de travail Veiller à la bonne application de la législation et des process internes dans le cadre de la gestion du personnel (validation des contrats de travail et avenants, …)
Accompagner et former au quotidien les managers dans leurs missions RH : règlementation, outils, …
Veiller aux bonnes pratiques dans le cadre de la gestion temps : gestion des absences, respect du temps de travail et de l'accord gestion temps
Informer / Alerter en cas de non-respect des règles RH au sein des exploitations, ou de difficultés rencontrées par les exploitations dans l'exercice de leur mission RH Mettre en place les contrats d’apprentissage et les financements associés, les dossiers d’aide à l’embauche en relation avec la comptabilité.
Être force de proposition sur l'amélioration des process de gestion du personnel .
RH :
Assurer l’accueil téléphonique, la transmission des appels et des messages
Assurer le traitement du courrier postal et électronique,
Collecter et mettre à jour les documents administratifs des salariés : Mutuelle, CNI, titre de séjour, CV, RIB, etc…+ les variables de paie auprès des Responsables de résidences et/ou des organismes
Créer les dossiers Service de Santé au Travail, suivi des factures et déclaration annuelle
Mise à jour des tableaux de bord sur les données sociales
Mettre à jour, classer et archiver les dossiers salariés (numérisation)
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