Stage - responsable rh junior (h/f)

QUI SOMMES-NOUS

Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

VOTRE MISSION

Tu recherches un stage de césure ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l’aventure SUEZ !

Partout dans le monde, SUEZ apporte à ses clients, collectivités comme industriels, des solutions concrètes pour faire face aux nouveaux enjeux de la gestion durable et intelligente des ressources.

Julie et ses collègues ont hâte de t’accueillir au poste de HR Business Partner Junior au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’unité de différenciation Engineering & Construction (activité de construction du groupe SUEZ) et de l’innovation de SUEZ. Le poste est basé à Paris La Défense (92). En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels.

Tu occuperas un poste opérationnel, dans un environnement stimulant, avec une dimension projet te permettant de monter rapidement en compétences.

Durant ta formation tu auras l’opportunité d’effectuer les missions suivantes :

Recrutement : Définition des besoins avec les managers, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, présélection et réalisation des entretiens individuels.

Relations écoles : Suivi des relations avec nos partenaires, participation aux forums.

Gestion administrative : Établissement des conventions et des contrats, suivi des financements avec les OPCO en coordination avec le service paie.

Intégration : Animation, organisation et suivi du parcours d’intégration ; Gestion quotidienne : Mise en place du suivi des évaluations de début et fin de parcours, organisation des réunions d’information etc.

Communication : gestion de projets et mise en place de mécanismes de feed-back (suivi de l’enquête d’engagement, participation à la conception et l’enrichissement de plateformes collaboratives, etc.).

VOTRE PROFIL

De formation supérieure spécialisée en RH (type bac +4/5) dans un Master spécialisé en Ressources Humaines (Université ou Ecole de Commerce), vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire et de solides capacités de synthèse et d’analyse.

Rigueur, autonomie, sens des priorités, ouverture d’esprit et sens de la communication, sont autant de qualités qui seront nécessaires pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Les + en intégrant SUEZ :

Tu seras accompagné(e) par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de ton parcours.

Tu bénéficieras d’une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers, rencontre avec les autres alternants…).

Nous sommes tous convaincus que le stage est un réel tremplin !

Ta rémunération sera un pourcentage du SMIC et en fonction de notre convention collective, nous prendrons la tranche la plus haute. Et si ton poste le permet, tu pourras avoir du télétravail !

Tu auras en plus divers avantages tels que : 13ème mois, prime d’intéressement/ participation, restaurant d’entreprise, transports en commun, mutuelle d’entreprise, et divers avantages proposés par le CSE…

Cette annonce t’a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ ? Alors dépose vite ton CV afin que l’on puisse se rencontrer !

En plus, SUEZ est labellisé Happy Trainees et Engagement Jeunes, 2 labels qui garantissent la qualité de notre politique junior en France !

Enfin, Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la qualité de vie au Travail (QVT). Suez s’engage également à créer des équipes diversifiées avec un processus de recrutement fondé sur des principes d'équité et d'inclusion, de respect et d’objectivité.

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.