Responsable ressources humaines h/f

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités :
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La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)
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La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)
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Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Vous accompagnez au quotidien le déploiement de la politique RH nationale sur votre périmètre : de la gestion administrative au déploiement des projets, en passant par l'accompagnement des équipes et le développement des compétences.
Vous êtes le/la garant(e) de la politique RH et de la culture du Groupe Idex au sein de votre périmètre.

Vos principales missions sont :
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Le déploiement de la politique RH groupe sur votre périmètre en collaboration avec le DRH.
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L’accompagnement et le conseil aux managers et collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH (développement des compétences, compétences managériales…)
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La gestion des recrutements: du recueil du besoin jusqu’au suivi de l’intégration.

Dans ce cadre, vous travaillez activement sur l’attractivité d’Idex via :

L’organisation et participation à des évènements “marque employeur” (forum, relations écoles, etc.), la rédaction et diffusion des offres sur les jobboards, lesourcing des profils en ligne (annonce, approche directe, chasse), process de recrutement et fiches de postes de nos différents métiers ;
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Le Pilotage de la politique de développement RH en accord avec les orientations définies et du déploiement et suivi du plan de formation dans le respect du budget défini (recensement des besoins, mise en place et suivi des actions de formations,...)
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La mise en œuvre du parcours d’intégration des nouveaux embauchés : suivi administratif, suivi de la réalisation des parcours, etc.
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Le développement et la montée en puissance de l’alternance sur votre périmètre : campagnes de recrutement alternance, relations écoles, interventions dans les écoles, etc.
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La mise en œuvre d’une politique favorisant la détection des Talents : référentiel des compétences, animation et suivi des campagnes des entretiens annuels et professionnels,...
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L’analyse et suivi des actions RH (KPIs, tableaux de bord…)
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Le pilotage des projets RH transverses (QVT, Diversité, Marque employeur..) en lien avec le développement RH local et national tels que la communication interne et externe, politique handicap et autres évènements.
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La mise en place et le suivi de la mobilité interne de votre périmètre
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La supervision de l’administration du personnel en lien avec les services du siège (paie, ADP,...)
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La participation au dialogue social (préparation et participation aux CSE, accords d’entreprise, NAO,...)

BAC+5 minimum en gestion des ressources humaines avec une première expérience réussie à un poste similaire.

Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes rigoureux(se), vous êtes dynamique et pro-actif(ve).

Poste basé à Kourou (dans le périmètre de l'agence de Cayenne)

Permis B obligatoire. Déplacements fréquents sur nos sites en Guyane

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons.

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe