Assistant rh prévention santé sécurité h/f

L'entreprise Ages & Vie est née en 2008 d'une conviction forte, celle que nous devons tous pouvoir, aussi longtemps que possible, choisir la façon dont on veut vivre et vieillir. Pouvoir rester dans sa commune ou son quartier, vivre dans une vraie maison, garder son animal de compagnie, voir qui l'on veut quand on veut, conserver ses petites habitudes, rompre avec la solitude, faire ses propres choix Et bénéficier de l'accompagnement d'auxiliaires de vie pour tous les gestes du quotidien, sont les bases de notre dispositif. Nous recherchons un Assistant RH Prévention Santé Sécurité h/f pour un CDD de 1 an.

Rôle : Accompagner la Coordinatrice prévention santé sécurité dans la mise en oeuvre de la politique « Prévention Sécurité » dans l'objectif de limiter l'accidentologie des salariés et de veiller à la mise en conformité des procédures et process HSE.

Vos missions sont de :

En support des missions assurées par la Coordinatrice prévention santé sécurité et sous sa coordination :
- Effectuer la mise à jour du DUERP ;
- Participer à la mise en oeuvre des actions santé sécurité ;
- Rédiger ou mettre à jour des procédures sécurité ;
- Participer au suivi des accidents de travail au travers de l'analyse des causes avec les parties prenantes ;
- Réaliser et communiquer mensuellement les indicateurs santé sécurité ;
- Rédiger et diffuser des communications santé sécurité ;
- Sensibiliser les équipes à la démarche et au respect des procédures sécurité.
- Participer, en collaboration avec l'équipe formation, à la mise en oeuvre des formations santé sécurité
- Assurer un lien avec les services de santé au travail sur la partie prévention des risques, notamment au travers de la mise à jour des fiches entreprise
- Participer à la préparation des CSE pour la partie santé sécurité, être en support des managers et équipes terrain pour toute question en lien avec la santé/sécurité des salariés
- PROFIL :
- Formation Bac +2 ou Bac +3 RH, en hygiène, sécurité santé environnement ;
- 1 an minimum d'expérience sur un poste similaire ;
- Capacité à travailler avec différents interlocuteurs ;
- Autonomie ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Force de proposition et d'innovation ;
- Maîtrise du Pack Office.

Télétravail 2 jours par semaine

PROCESS DE RECRUTEMENT :
- 1er entretien par téléphone et/ou en visio avec la Chargée de recrutement
- 2eme entretien avec le Responsable du service en présentiel
- 3eme entretien avec le Directeur du service concerné en visio ou en présentiel

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