Formateur.trice comptable assistant.e

Assurer les travaux courants de comptabilité :

• Comptabiliser les documents commerciaux

• Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie

• Établir et comptabiliser les déclarations de TVA

• Contrôler, justifier et rectifier les comptes

Préparer la paie et les déclarations sociales courantes :

• Préparer le calcul et l'édition des bulletins de paie

• Contrôler l'édition des bulletins de paie et des déclarations sociales

Préparer la fin d’exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion :

• Préparer les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels

• Contribuer à la détermination du résultat fiscal annuel

• Contribuer à l'élaboration des déclarations fiscales annuelles

• Présenter des indicateurs de gestion

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Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :

1. Formation de niveau 5 en comptabilité pour les titres de niveau 4
2. Formation de niveau 6 (Diplôme de Comptabilité et Gestion – DCG) en finance, comptabilité et gestion pour le titre de niveau 5 ou assimilation par l’expérience professionnelle

Expérience professionnelle exigée :

3. 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, ou responsable comptable ou comptable unique d’une PME.

Concernant les candidats internes : l’expérience professionnelle à l’AFPA sera prise en compte, dès lors qu’elle correspond au domaine de formation visé.

Connaissances :

4. techniques de comptabilisation des opérations courantes
5. techniques de comptabilisation des opérations d’inventaire et de fin d’exercice
6. techniques de calcul, de comptabilisation, de déclaration, de paiement et de régularisation de la TVA
7. techniques de présentation pour l’analyse du compte de résultat et du calculs des coûts
8. techniques d’analyse du bilan
9. techniques de gestion prévisionnelle et budgétaire
10. techniques de gestion des variables et paramètres de paie
11. techniques courantes de déclarations sociales
12. droit civil, social, commercial et des sociétés
13. mathématiques financières et calculs statistiques
14. logiciels de gestion comptable et de paie
15. techniques d’utilisation des outils bureautiques courants

Connaissances et compétences spécifiques complémentaires :

16. Trésorerie :
17. suivi et gestion de la trésorerie
18. crédit client et techniques de recouvrement