Responsable de l'unité formation

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : DREETS OCCITANIE
DREETS Occitanie
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de service ressources humaines, le (la) Responsable de l'unité formation assure la construction du plan régional de formation (PRF) de la définition des besoins au bilan final en participant à la garantie de la déclinaison de la politique de gestion des ressources humaines de l’Administration centrale conformément aux décisions du Comité de direction :

1. Coordonner le recensement et analyser les besoins des services et les souhaits des agents
2. Proposer une stratégie de formation au regard des besoins des services et des agents et de l’évolution des métiers et des compétences
3. Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de formation sur le plan administratif, logistique et budgétaire
4. Etre en interface avec le bureau de la formation de la DRH ministérielle
5. Développer en tant que de besoin les partenariats avec les établissements publics de formation (INTEFP, IGPDE) et la PFRH du SGAR
6. Préparer le prévisionnel et le bilan annuel du PRF (formation métier et transverse) et effectuer les suivis statistique et qualitatif des actions en vue de la présentation au CoDir, aux instances représentatives du personnel et de la remontée à la DRH ministérielle
7. Participer en tant que de besoin aux instances de dialogue social
8. Organiser les sessions de formation lien avec les formateurs et/ou les prestataires (administration et logistique)
9. Communiquer sur les offres de formation et informer les agents de la DREETS
10. Effectuer les saisies dans les applicatifs de gestion (RenoiRH formation, AGATE…)
11. Garantir le suivi statistique de l’ensemble des formations du PRF et de celles suivies par les agents de la DREETS
12. Instruire les demandes de formation continue (dont recours au CPF et CFP) et de bilan de compétences sur le plan administratif, budgétaire et logistique
13. Développer un réseau des référents formation en lien avec les SGCD et la PFRH
14. Etre le correspondant des référents formation des SGCD pour ce qui concerne les actions financées par les BOP métiers au bénéfice des agents des DDETS(PP)


Profil recherché

Organisation et missions des services de la DREETS, des DDETS(PP) et SGCD
Fonctionnement des services des ministères sociaux et de leurs missions
Organisation de la fonction ressources humaines et de la chaîne formation
Réglementation en matière de droit à la formation des agents publics de l’État
Plans de formation ministériels et interministériels et organismes spécifiques (EHESP, INTEFP)
Politiques de formation et outils spécifiques des MSO
Principes de l’ingénierie de formation et de l’animation pédagogique
Principes de gestion budgétaire et comptable (commande publique)

* Savoir-être :

Méthode et organisation
Rigueur et fiabilité
Analyse et synthèse
Réactivité et anticipation
Qualités relationnelles et esprit collaboratifs
Sens des responsabilités
Sens du travail en équipe

* Savoir-faire :

Analyser les situations, organiser le travail et suivre les activités et projets
Respecter des règles de confidentialité et de déontologie
Écouter et conseiller
Évaluer une expression des besoins de formation
Cibler l’information
Utiliser des applications informatiques spécifiques
Rédiger bilans de formation, procédures, documents d'information et cahier des charges
Mettre en forme / exploiter / interpréter des éléments chiffrés
Communiquer auprès des agents, des autres administrations et de partenaires
Rendre compte


Éléments de candidature

Mail à qui adresser les candidatures:
dreets-oc.rh-gestion-collective@dreets.gouv.fr
bertrand.martinel@dreets.gouv.fr

* Documents à transmettre :

CV et lettre de motivation

Pour les fonctionnaires joindre un dossier de candidature disponible via le lien sur CSP

« Interministérialisation » de l’offre de formation
Restrictions budgétaires
Déplacements ponctuels à prévoir à Montpellier

Vacant à partir du 01/01/2025

Responsable de politique de formation

#J-18808-Ljbffr