Chargé d'affaires en métallerie (h/f)

Vous êtes un chargé d'Affaires H/F
Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous coordonnez les demandes des clients en lien avec les équipes opérationnelles et assurez l'organisation et le bon déroulement des chantiers.
Avec le Directeur d'Agence, vous participez au développement des activités dans le respect de la politique et de la stratégie du Groupe.
Missions :
- Faire la prospection de nouveaux clients et fidélisation des clients existants
- Analyser les demandes des clients et s'assurer de leur faisabilité
- Répondre aux appels d'offre pour les transmettre aux clients
- Effectuer les visites chantier afin d'établir les devis
- Concevoir les dossiers conformément aux normes et réglementations en vigueur
- Faire l'approvisionnement des fournitures (ateliers et chantier)
- Effectuer le suivi des chantiers (administratif, technique et financier) et le contrôle qualité
- Assurer le contrôle des heures réalisées et des achats effectués par rapport au prévisionnel
Profil :
- Issu d'une formation technique et/ou commerciale, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie sur un poste similaire,
- Doté d'un sens aigu de la négociation et d'un très bon sens relationnel (clients),
- Savoir faire preuve d'écoute et bonnes capacités d'analyse,
- Expérience confirmée en métallurgie (gardes-corps, escaliers, passerelles, échelles..)
- Vous maîtrisez les logiciels solidworks, AutoCAD 2D/3D et MS-Office
- Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'adaptation, dynamique et rigoureux(se)
- Vous êtes reconnu(e) pour votre implication et votre autonomie

Experience: 4 An(s)

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.