Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CHATEAUROUX recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant/Gestionnaire Ressources Humaines (RH). En tant que membre à part entière de l'équipe RH, vous serez impliqué sur plusieurs aspects :
- Gestion administrative : traitement des formalités liées à l'embauche et suivi des dossiers administratifs salariés (contrats, avenants, absences, médecine du travail)
- Recrutement et intégration : Animation du recrutement avec le responsable RH, organisation des entretiens et organisation des périodes d'intégration des nouveaux arrivants.
- Animation Actions QVT : Déploiement et suivi des actions QVT de l'entreprise
- Gestion des alternants et des intérimaires : recrutements et suivi (relevés heures, stages, lien écoles?)
- Support à l'ensemble de l'équipe RH : projets RH transverses
- Appui administratif à la paie : collecte et suivi des éléments variables en lien avec le gestionnaire paie (chèque déjeuner, Suivi des remboursements IJSS?)
Pour réussir dans ce poste, vous justifiez impérativement?:
- D'une expérience significative dans un service RH ou en tant qu'assistant de direction, idéalement dans un environnement industriel.
- D'une formation Bac+2 en RH ou doté d'une expérience significative sur des fonctions d'assistant/gestionnaire RH, administratif?
- D'une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et idéalement d'un logiciel de gestion des temps.
- Doté de qualité en matière d'organisation de votre travail, d'autonomie, d'adaptation de rigueur et du sens des priorités.
- D'une capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés et à travailler dans un environnement dynamique et international.
Ce que nous offrons
- Une mission au cœur d'une entreprise à taille humaine
- Une opportunité de développer vos compétences sur des missions variées
- Un treizième mois
- 2 jours de congés payés supplémentaires ENTREPRISE
- L'accès à notre restaurant d'entreprise
35H semaine
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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