Orthophoniste (h/f)

Le Centre Départemental pour Déficients Sensoriels de Rodez (Aveyron),
Etablissement public départemental autonome,
recrute

1 orthophoniste (H/F)

- Poste à temps complet
- Certificat de capacité exigé
- Recrutement statutaire ou CDI
- Rémunération basée sur les grilles en vigueur dans la fonction publique hospitalière
- Activités de rééducation auprès d'enfants déficients sensoriels et de jeunes atteints de troubles développementaux du langage

Spécificités liées aux fonctions :
- réaliser des activités de rééducation pour les dysphasiques, les déficients auditifs et les déficients visuels du CDDS présentant des troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, des troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression
- concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche des troubles sévères du langage et des difficultés de communication des déficients auditifs

Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à

Monsieur le Directeur
Centre Départemental pour Déficients Sensoriels
15 boulevard François Fabié
12000 RODEZ
Mail : direction@cdds12.fr

Rens. 05 65 42 56 88

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.