Nous recherchons pour le secteur EST un.e Commercial.e GSA / GMS BTOB H/F en CDI.
Rattaché.e au directeur régional, vous animerez votre réseau de distribution en Grande Surface Alimentaire (GSA) en développant le chiffre d'affaires de votre zone géographique dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise.
Vous intervenez sur les départements suivants : 54, 55, 57, 70, 67, 68, 88, 90
Le poste est itinérant et demande de nombreux déplacements régionaux.
Vous élaborez notre stratégie de vente et vous la mettez en œuvre avec tous les produits et tous les canaux de vente.
Vos Missions :
- Vous êtes chargé de faire vivre les référencements existants auprès du portefeuille client que l'on vous confie, vous cherchez à développer de nouveaux comptes, promouvoir les produits de la gamme DEMAVIC auprès des clients mais également des prospects.
- Mettre en œuvre des visites de clientèle, faire de la prospection et du phoning pour développer le portefeuille client de son secteur géographique,
- Établir et suivre les commandes des clients,
- Vous connaissez bien votre gamme, vous êtes en veille du marché, de la concurrence et disposez d'une très bonne connaissance de l'environnement grande distribution dans la région.
- Chaque semaine, vous visitez vos clients, vous effectuez un reporting à votre hiérarchie et participez à la réunion téléphonique de votre région.
- Le travail administratif se fait à votre domicile, cette fonction requiert une grande autonomie et disponibilité.
Votre rémunération :
Vous bénéficierez d'une rémunération attractive qui sera définie en fonction du profil et de l'expérience. Elle est composée d un fixe + variable à hauteur de 20% de la marge nette du secteur.
Vous aurez également une prime d'accompagnement durant vos 3 premiers mois.
Vos Avantages :
- Véhicule de fonction 5 places
- Avance sur les frais de déplacements + carte société
- Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur + prévoyance
- Chèques vacances
- CSE
- Convention collective avantageuse de Pharmacie, parapharmacie, vétérinaire
Dès votre arrivée vous profiterez d'un parcours d'intégration avec une formation à nos produits et nos méthodes de vente afin de vous former au poste.
Celle-ci se composera avec une formation théorique sur la première semaine suivie d'une formation sur le terrain la deuxième semaine avec un tuteur et sur la dernière semaine un accompagnement sur votre secteur.
De plus, vous participerez à la conférence téléphonique hebdomadaire de l'équipe de force de vente ainsi qu'au séminaire annuel.
Votre Profil :
- Vous êtes ambassadeur du groupe, vous véhiculez nos valeurs par votre énergie et votre bonne humeur.
- Vous êtes passionné(e) par la vente, vous avez des qualités de gestionnaire et le sens du résultat. Votre aisance relationnelle et votre rigueur sont vos véritables atouts.
- Une première expérience sur un poste similaire en GSA est exigée ou en tant que Chef de secteur en GMS pour un autre secteur d'activité (Ex : PGC ou non alimentaire).
- Vous avez une formation supérieure dans le commerce ou l'agro-alimentaire, vous justifiez d'une solide connaissance du réseau des grandes surfaces alimentaires et vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise soucieuse du bien-être de ses salariés et du bien-être animal ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe !
Experience: 2 An(s) - poste similaire
Compétences: Prospection commerciale,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…),Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités vétérinaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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