Conducteur - accompagnateur (h/f)

APF Entreprises est une Entreprise Adaptée des Pays de la Loire. Elle fait partie de l'association APF France handicap et contribue à l'emploi durable des personnes en situation de handicap. https://apf-entreprises.fr/
180 salariés, plus de 4.5M de CA, notre entreprise offre un panel très varié d'activités : sous-traitance industrielle, services aux entreprises, tertiaire, nettoyage, transports.

Missions principales

Conduite de véhicule (maxi 9 places) pour transporter des enfants en situation de handicap.
Temps partiel, horaire variable selon l'organisation des tournées.

Compétences

Pré-requis :
Permis B en cours de validité et 5 ans de conduite impératifs, extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3), lecture et écriture du français.
Handicap compatible avec la conduite et l'accompagnement (transfert et attache de fauteuils roulants).
Ce poste nécessite de la part du conducteur un comportement calme et maîtrisé.
Interface enfants, parents et personnel soignant et éducatif, ou public adulte.

Expérience et/ou spécialisation dans le transport de personnes à mobilité réduite (TPMR) souhaitée.

Temps de travail : en moyenne 15 à 18 heures/semaine
Contrat CDD
Lieux de travail ; agglomération nantaise
Salaire : 12,00€ bruts/h + prime panier de 10,025€ nets par jour travaillé
Disponibilité dès que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Permis de conduire catégorie B,Adapter la conduite à la situation de mobilité des passagers,Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace,Maintenir une communication claire avec les autres membres de l'équipe,Transporter des passagers

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.