Directeur(rice) pour la creche familiale contrat à durée déterminée de 6 mois (remplacement d'un agent )

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi La crèche familiale est d'une capacité de 32 places et emploie, outre ce poste, 8 assistantes maternelles et une éducatrice de jeunes enfants
Rattaché(e) à la direction de l'enfance et de l'éducation et sous l'autorité de la responsable de service Petite Enfance, vous aurez en charge l'organisation technique et administrative de la crèche familiale. Missions / conditions d'exercice Les missions sont les suivantes :
* Accueil et information : vous accueillez et informez les parents et vous organisez les réunions de parents et d'assistantes maternelles,
* Conduite de projet : vous animez et coordonnez les différents projets en lien avec le projet d'établissement,
* Conseil et accompagnement : vous repérez les problématiques et accompagner les familles dans un parcours éducatif,
* Éducatif et pédagogie : vous vous assurez du développement de l'enfant,
* Gestion administrative, budgétaire et financière : vous prenez en charge la gestion de la crèche et du bon déroulement des contrats d'accueil,
* Hygiène et sécurité : vous appliquez la réglementation, contrôlez l'hygiène générale et la sécurité de l'équipement et vous assurez une veille réglementaire,
* Management : vous encadrez le personnel (animation d'équipe, évaluation des compétences des agents, participation au recrutement, fixation d'objectifs et contrôle de l'activité du personnel),
* Organisation : vous êtes garant du bon fonctionnement de l'équipement,
* Santé : vous évaluez et suivez la santé de l'enfant en lien avec le référent santé accueil inclusif (RSAI). Profils recherchés * Diplôme d'État de puéricultrice, d'infirmière ou d'éducateur de jeunes enfants,
* Connaissance de la réglementation liée aux crèches familiales et notamment concernant les contrats, avec les parents et le statut des assistantes maternelles,
* Expérience souhaitée sur un poste similaire,
* Aptitude au travail en équipe et à la communication,
* Qualités relationnelles et rédactionnelles,
* Capacité à encadrer et manager une équipe,
* Connaissances de la gestion administrative et budgétaire,
* Aptitude à un travail d'échange privilégiant le contact avec les familles et les partenaires institutionnels,
* Disponibilité, rigueur, discrétion et secret professionnel,
* Connaissance de l'utilisation des outils informatiques (libre office et logiciel métier),
* Connaissances des règles de sécurité régissant un établissement d'accueil de jeunes enfants,
* Permis B.


Astreintes téléphoniques sur portable
Déplacements fréquents au domicile des assistantes maternelles

Poste disponible de suite
Contrat jusqu'au 30 avril 2024
Rémunération : en référence du cadre d'emplois des infirmières puéricultrices, des infirmières ou des éducateurs de jeunes enfants selon le diplôme détenu

Information complémentaire :
- possibilité de temps partiel sur ce poste (75%)
- ce poste est un poste ouvert dans le cadre d'un contrat à durée déterminée le temps de recruter sur un emploi permanent qui est ouvert en priorité aux fonctionnaires, lauréats de concours mais accessible également aux agents contractuels par le biais d'un contrat de 3 ans renouvelable
- merci d'indiquer dans votre lettre de motivation si vous êtes intéressé(e) uniquement par un contrat à durée déterminée ou si la perspective d'un emploi permanent vous intéresse également