L'union mutualiste de groupe (UMG) est l'entité faîtière du Groupe VYV. Son rôle ? piloter la stratégie globale du groupe et sa trajectoire prudentielle, animer les collectifs métiers, faciliter les synergies entre les maisons qui composent le Groupe VYV et soutenir le développement de toutes nos activités. L'UMG est une contributrice clé de la vie de notre groupe et de la réussite de notre plan stratégique VYV2025.
Nos 480 collaborateurs oeuvrent ainsi au quotidien à la coordination et au pilotage économique et stratégique d'ensemble en exerçant des activités variées autour de nos 4 métiers - Assurance et mutuelle, services et assistance, soins et accompagnement, habitation et logement social.
Rejoindre l'UMG du Groupe VYV c'est avoir l'opportunité d'exercer un métier porteur de sens et de vous construire un parcours professionnel riche.
L'UMG VYV est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
N'hésitez plus à postuler !
Chargé(e) d'affaires technico-commercial H / F
Vous cherchez à rejoindre une entreprise de confiance avec des missions responsabilisantes, au sein d'une équipe solidaire, bienveillante et avec une communauté d'alternants pour démarrer votre carrière dans une ambiance conviviale ? Vous l'avez trouvée !
Maintenant que nous avons capté votre attention, commençons par un zoom sur les missions que nous avons hâte de vous confier au sein du poste de Chargé(e) d'affaires technico-commercial dans la Direction Commerciale, auprès de nos entreprises grandes comptes :
* Collaborer avec le Responsable commercial, dans le but de prendre en charge les volets techniques, réglementaires, délais, coût et qualité de tous les dossiers commerciaux, y compris le renouvellement.
* Contribuer à l'analyse des cahiers des charges des Appels d'Offres dans le but de proposer des solutions techniques adaptées aux caractéristiques de la demande.
* Suivre l'avancement technique et la conformité contractuelle de réalisation du contrat dans le but d'optimiser la mise en place en gestion.
* Appréhender l'analyse des comptes de résultat annuels et estimés et venir en appui des analyses.
* Contribuer à l'enrichissement d'une veille juridique, commerciale et technique dans le but d'anticiper les évolutions de l'environnement de l'assurance collective.
* Intégrer dans sa pratique professionnelle un environnement de travail impliquant des usages et fonctionnements nouveaux, ainsi qu'une culture du numérique dans le but d'optimiser son action et sa relation avec ses parties prenantes.
Afin d'accomplir ces missions, nous recherchons un étudiant avec une très bonne maîtrise du Pack Office (surtout Excel et Powerpoint) en bac +4 ou +5 avec une spécialisation en assurance ou Management de l'assurance, recherchant une alternance de deux ans et avec une appétence pour le traitement de données techniques ou financières. Les compétences techniques sont évidemment essentielles mais les savoir-être ne sont pas moins importants :
Les softs skills attendus :
* Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
* Avoir des compétences d'organisation, de rigueur et d'adaptabilité.
* Être force de proposition.
* Aimer travailler en équipe.
* Avoir une bonne capacité rédactionnelle.
* Avoir une certaine aisance relationnelle.
* Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité.
* Et surtout, venir avec votre bonne humeur, votre curiosité et l'envie d'oser !
Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, vous êtes sûrement la personne qu'il nous faut ! Et parce que le bien-être au travail est une priorité, voici quelques avantages dont vous pourrez bénéficier en nous rejoignant :
* Du télétravail.
* Un accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, chèques vacances.
* Un accès privilégié et gratuit à des cours de sport en présentiel ou à distance.
* La prise en charge de vos frais de transport en commun de 65% et une carte déjeuner avec une participation employeur de 60% pour un budget optimisé !
Et parce qu'une bonne expérience commence dès le recrutement, notre process est simple et efficace : un premier entretien RH d'environ 30 minutes en visio pour faire connaissance, suivi d'un échange dans nos locaux avec votre futur manager afin de challenger ensemble votre profil et le poste à pourvoir !
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
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