** /!\ Lisez bien l'offre d'emploi CV et Lettre de motivation exigés. Les candidatures incomplètes seront refusées **
Les services de la Communauté de Communes de Millau Grands Causses comprennent 89 agents et sont depuis 2021 organisés en 4 Directions générales adjointes : Administration générale et services transversaux, services techniques, Aménagement, Développement et Attractivité Territoriale et service à la population et équipements sportifs.
Placé(e) sous l'autorité de la DGA ressources, le/la responsable ressources humaines est chargé(e) de décliner et de mettre en œuvre la stratégie ressources humaines en cohérence avec les objectifs définis par les instances.
Au sein du Pôle Administration Générale, le service ressources humaines est composé de quatre agents.
Activités principales :
- Participer à l'élaboration, à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH de la collectivité et sa déclinaison stratégique : gestion des effectifs, recrutement et mobilité interne, actions liées à la formation, à la santé, à la sécurité au travail.
- Manager et encadrer le personnel du service,
- Superviser la sécurisation juridique en matière RH : documents cadres, réglementation sociale et obligations légales, actes RH, situations individuelles,
- Assister le pilotage du dialogue social,
- Développer, organiser et améliorer l'information et la communication interne en favorisant la concertation et en développant de nouveaux supports,
- Gérer les instances locales et l'organisation des élections professionnelles,
- Piloter la stratégie de prévention des risques professionnels, de maintien dans l'emploi et de santé au travail,
- Piloter et suivre le budget des ressources humaines et de la masse salariale.
- Animer la politique d'optimisation des ressources humaines et conduire les diagnostics RH.
Véritable fonction support, vous êtes associé(e)s aux services en amont pour définir avec eux les solutions les mieux adaptées pour l'atteinte des objectifs et la réalisation des projets.
** Profil recherché :
De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire d'au moins 3 ans, dans le secteur public et bénéficiez de très bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale. Vous faites preuve d'un excellent relationnel et savez manager. Autonome dans l'organisation du travail, vous êtes force de proposition, vous avez des capacités d'analyse et de synthèse. Grande disponibilité requise.
** Conditions du poste :
Emploi de catégorie A ou B filière administrative,
Contrat de 3 ans renouvelable,
** Rémunération : statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP
POSTE A POURVOIR DANS LES MEILLEURS DELAIS
Merci d'adresser votre candidature (Cv et lettre de motivation) avant le 21 avril 2025
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.