Chef/ffe de secteur enfance jeunesse

Chef/ffe de secteur enfance jeunesse, Ariege

Détails de l'offre

Famille de métiers: Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Grade(s) recherché(s): Animateur, Attaché

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail: Temps complet

Management: Oui

Expérience souhaitée: Confirmé

Descriptif de l'emploi

Missions principales

1. Gestion et organisation du service
2. Organisation du fonctionnement de l’établissement d’accueil en sécurité
3. Pilotage du projet éducatif de territoire Couserans
4. Être le référent enfance jeunesse du Bassin de vie du Bas-Couserans

Profil recherché

Filière: animation voire administrative
DEJEPS OU BEEJS ou expérience similaire ++++

Compétences attendues

1. Savoirs de base
2. Savoirs professionnels et techniques
3. Aptitudes et qualités personnelles requises

1. Savoirs de base:
- Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques familiales et éducatives
- Politiques nationales, interministérielles sectorielles, politiques de la CNAF enfance jeunesse
- Dispositifs contractuels
- Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs
- Cadre réglementaire d’accueil des mineurs
- Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l’enfant et du jeune
- Développement de l'enfant et les phénomènes de socialisation
- Gestion financière et contrôle de gestion
- Maîtrise de l’outil informatique
- Gestion des ressources humaines

2. Savoirs professionnels et techniques:
- Techniques d’animation et de dynamique de groupe
- Méthodes et techniques de communication, de concertation et de négociation
- Principes de management opérationnel
- Méthodologie et outils de management par objectif
- Ingénierie de projet
- Méthodes d’analyse, de diagnostic et d’évaluation
- Statut de la fonction publique territoriale
- Processus de décision des exécutifs locaux
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Partenariat institutionnel, publics ou privés
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale

3. Aptitudes et qualités personnelles requises:
- Grande capacité d'adaptation et de polyvalence
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Bonne capacité d’écoute, expression orale et écrite claire
- Qualités relationnelles
- Rigueur organisationnelle et planification
- Disponibilité après 17 h

#J-18808-Ljbffr