Contrôleur de gestion social h/f

Rejoignez Grand Chambéry et donnez du sens à votre quotidien !

Grand Chambéry recrute régulièrement de nouveaux talents pour renforcer ses équipes et répondre aux enjeux du service public. Avec plus de 500 agents engagés dans une centaine de métiers, l'agglomération agit chaque jour pour améliorer la qualité de vie de ses habitants.

Travailler à Grand Chambéry, c’est choisir une collectivité à taille humaine, où l’esprit d’équipe et la convivialité sont au cœur de nos missions. C’est aussi évoluer dans un cadre exceptionnel, entre lacs et montagnes, tout en contribuant activement à l’intérêt général.

Envie de relever un nouveau défi professionnel dans un environnement dynamique et porteur de valeurs ? Rejoignez nous et faites la différence!


Rejoignez le service administration du personnel de la direction des ressources humaines et des moyens généraux. Sous l’autorité de la responsable du service, vous aurez en charge la masse salariale et la gestion des effectifs. Vous participerez à l’élaboration d’indicateurs RH et la mise en œuvre d’un contrôle de gestion social.

Vos missions
• Assurer le pilotage de la masse salariale.
• Gérer les effectifs et l’organigramme.
• Piloter les rapports réglementaires.
• Elaborer et mettre en place des outils de reporting, des indicateurs afin de contribuer au pilotage RH.
• Participer à la modernisation et à l’optimisation du système d’information de la direction.
• Participer aux projets transversaux.


Votre profil
• Bac+2 minimum dans le domaine du droit public ou des ressources humaines et/ou expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils informatiques et de gestion (compétences sur les logiciels métiers sedit-RH et Business Object appréciées).
• Connaissances approfondies du statut de la FPT, de la paie et de la comptabilité publique.

Votre salaire
Rémunération brute mensuelle à partir de 2 336€ selon expérience + prime annuelle si arrivée avant le 1er octobre.