L'association départementale de lutte contre les addictions est une institution (ADLCA) basée dans le Jura (39) qui propose aux personnes souffrant d'addictions une prise en charge médicale et éducative associée à un parcours de formation et d'insertion professionnelle par l'activité économique.
Composée de 190 salariés, l'ADLCA déploie sa logique de parcours des patients à travers :
Un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA)
un service de médecine de 25 lits dédié aux sevrages et aux séjours thérapeutiques
un Centre de Soins de Suite et de Réadaptation en Addictologie (CSSRa) de 40 lits
un Centre d'insertion et de formation professionnelle
RSEi dans 4 domaines d'activité :
les métiers du bâtiment
les métiers de l'hôtellerie - restauration (hôtel du Parc et restaurant Rouget de Lisle à Lons-le-Saunier)
le tri des piles et accumulateurs rechargeables en vue de recyclage
la mécanique automobile, deux roues, cycles - un centre culturel qui propose aux patients, personnels en insertion et habitants du territoire une offre culturelle variée
L'ADLCA recherche Un(e) Assistant(e) pour le service Ressources Humaines et Insertion H/F - CDD de 7 mois évolutif CDI à 80%
Au sein du service Ressources Humaines du siège de l'Association organisée en multi-établissements et multisites l'assistant(e) RH sera chargé(e) d'assurer le traitement administratif de dossiers en lien avec les RH.
Vous travaillez au sein de l'équipe RH composée de 5 personnes.
Missions :
Montage dossier demande de subvention pour le volet insertion
Réalisation du suivi d'activité et budgétaire
Elaboration des déclarations mensuelles (heures, salaires) en lien avec l'insertion
Gestion du temps de travail en lien avec les cadres encadrants et les collaborateurs
Réalisation des plannings
Suivi administratif du personnel ainsi que des collaborateurs en insertion
Organisation des entrées et sorties des collaborateurs
A terme binôme gestionnaire de paie
Assister le DGA dans ses tâches quotidiennes (courriers, gestion boite mails, agenda, rdv, classement)
Réalisation de compte rendu de réunion
Suivi mensuel d'indicateurs
Compétences et qualités nécessaires :
Une expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans un rôle similaire
De solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit..
Un sens aigu de l'écoute et une approche orientée vers le service aux collaborateurs
Maitrise des outils informatiques
Capacité d'adaptation et d'organisation
Discrétion, loyauté
Travail en équipe
Poste à pourvoir dès que possible
Convention collective 51, CE, mutuelle d'entreprise, restauration sur place, horaires flexibles, possibilité de télétravail
Si vous êtes passionné(e) par le développement humain et que vous souhaitez contribuer activement à la réussite de l'ADLCA, nous serions ravis de recevoir votre candidature
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