Description du poste :
Quels défis passionnants un Médecin hématologue (F/H) pourrait-il relever dans notre hôpital ?
Rejoignez une équipe dans un hôpital engagé dans le diagnostic et le traitement des pathologies sanguines.
- Assurer le diagnostic et le suivi des patients atteints de maladies hématologiques
- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour offrir des soins intégrés et personnalisés
- Participer activement à la recherche clinique et contribuer à l'amélioration des pratiques médicales
Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 48.57 euros/heure
Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Description du profil :
Le médecin hématologue (F/H) recherchée doit démontrer une expertise clinique et des qualités relationnelles.
- Excellente maîtrise des pathologies hématologiques et des traitements associés
- Diplôme d'État de docteur en médecine, spécialisation hématologie
- Capacité prouvée à travailler efficacement en milieu hospitalier
- Aptitudes exceptionnelles en communication et empathie envers les patients et leur famille
Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels.
Notre agence se distingue par son expertise en matière de recrutement pour des missions de vacation et de médecins, répondant ainsi à vos attentes professionnell...
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