Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de service, du Directeur du développement régional ou du Directeur de centre.
Il est membre du réseau régional de développement dont le Directeur du développement régional assure l’animation.
1. Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients sur son territoire (zone géographique, secteur d’activités) défini entre le directeur du développement régional et sa hiérarchie,
2. Analyser l’environnement et détecter les besoins des clients qui relèvent de son territoire,
3. Construire et commercialiser des propositions à partir de l’offre nationale existante coordonnée au niveau régional (promotion - communication - vente), en lien avec le CDRF dans sa mise en œuvre,
4. Contribuer, en lien avec la ligne développement, au recueil, au traitement et à la transmission des informations internes et externes permettant d’assurer la veille concurrentielle et tarifaire,
5. Assurer la gestion des affaires dont il a la charge, du pré-projet au suivi de la position client (facturation – règlement – rendu compte client),
6. Recueillir, traiter et transmettre des informations internes et externes permettant d’assurer la veille concurrentielle et tarifaire,
7. Mettre en œuvre, sur son champ d’activités, les accords et projets conclus nationalement ou régionalement,
8. Suivre et évaluer, en interne et avec le client, les actions commerciales mises en œuvre et en assurer le reporting,
9. Contribuer à la définition d’un plan d’actions commerciales valorisé et en assurer la mise en œuvre et le suivi,
10. Participer, en lien avec l’équipe nationale ou régionale, à la réponse aux appels d’offres relevant de son champ d’activités,
11. Assurer le reporting de son activité.
Expérience professionnelle de 3 ans dans les métiers de la communication.
Formation commerciale de niveau II
Expérience équivalente reconnue de cinq années.
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