Commercial(e) h/f - en alternance (h/f)

Nous recrutons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) conseiller(ère) de vente ou un(e) employé(e) commercial(e) en boulangerie (H/F) en alternance. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'une formation "Conseiller(ère) de vente en magasin", reconnue par le ministère du Travail et de niveau BAC, ou d'une formation d'employé(e) commercial(e) de niiveau CAP.

La formation se déroule sur 12 mois avec un rythme de 4 jours par semaine en entreprise et 1 jour en formation.


Missions :

- Préparer et conditionner les commandes des clients;
- Accueillir les clients et remettre leurs commandes;
- Etre garant de la qualité et de la fraîcheur maximum des produits livrés;
- Se conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et aux procédures de sécurité;
- Traiter rapidement les commandes clients, grâce à son terminal radio, selon le dispatching et les consignes données par son hiérarchique;
- Préparer son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés...).

Le profil recherché :

- Bonne gestion du temps et des priorités.
- Excellent sens de l'organisation et rigueur.
- Aisance relationnelle et sens du service.
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
- Dynamique, souriant et ambitieux.
- Bonne fibre commerciale.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Présenter et valoriser un produit ou un service,Recueillir et analyser les besoins client

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de publicité

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.