Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité directe de la cadre de santé, vous dispensez les soins quotidiens des résidents, dans le respect des personnes âgées et de leur famille.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Contrôler et gérer le matériel et les dispositifs médicaux
- Coordonner et organiser les soins
- Informer l'entourage du résident
- Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du résident
- Réaliser des soins de confort et de bien-être
- Réaliser des soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Recueillir des données cliniques
- Rédiger et mettre à jour le dossier du résident
- Analyser / évaluer la situation clinique du résident,
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins
- Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Organiser et coordonner des interventions soignantes.
Type d'emploi : CDD 6 mois à temps plein, soit 100%
Horaire de travail en 8h30 ou 12h.
1 weekend sur 3 travaillé ou 1 weekend sur 4 travaillé
Poste à pourvoir dès que possible.
Durée du contrat : 6 mois renouvelable
Salaire : 2 500,00€ à 2 700,00€ brut par mois (reprise d'ancienneté à étudier)
+ prime de fonction 90€ par mois
+ primes variables : 7.50€ / heure de travail effectuée les dimanche ou jours fériés + prime de 2e catégorie : 0.31€ par ½ journée de travail.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'Ehpad René Marion a emménagé dans son nouveau bâtiment mi-juin 2021. Cette nouvelle construction est dotée d'une architecture moderne apportant confort et qualité de vie aux résidents ainsi qu'une qualité de vie au travail pour les professionnels. Cet établissement est un lieu de vie médicalisé pour personnes âgées dépendantes dont la capacité d'accueil est de 132 lits, répartis en 90 lits d'Ehpad (dont 5 sont temporaires) et 42 lits d'UPG et/ou UGP
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