Créée en 2002, la Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole – présidée par Franck Proust –, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu’elle abrite.
39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Nous sommes... Nîmes Métropole
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Postes ouverts aux titulaires de la FP ou par contrats de 3 ans.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants : semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance, 16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté, abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo, une prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence), 1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein), formations aux CNFPT et dans d'autres organismes possibles, accompagnement au passage de concours, RTT, adhésion CNAS, ...
Pour toute question, vous pouvez contacter emploi.rh@nimes-metropole.fr en précisant le titre de l'offre.
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Dans le cadre des missions de la Direction Déléguée Cycles de l’eau et Urbanisme l’agent assure un rôle transversal dans le cadre du Service Prospective, SIG et Patrimoine à :
La gestion et le développement des bases de données patrimoniales, documentaires et métiers.
Apporte un soutien technique dans le cadre de ses compétences aux agents de la direction ainsi qu’aux prestataires externes.
Participe au contrôle des données récolées (plans et schémas) et réalise l'intégration dans la base de données « Gestion Patrimoniale Eau et Assainissement »
Etablit, après vérification et intégration des données topographiques, les plans et schémas techniques des ouvrages eau et assainissement à exécuter sur la base des études techniques réalisées par les ingénieurs et techniciens de la Direction.
Assure le suivi des réponses au DT-DICT-ATU extérieures confié à un prestataire et concernant la compétence Assainissement des eaux pluviales et ouvrages GEMAPI.
Missions générales du poste
A - Veille à la collecte des données (récolements, données attributaires, données topographiques) et à leur archivage ainsi que le suivi de mise à jour du SIG par le délégataire pour les plans « eau potable » et « eaux usées »
B - Participe aux études de conception en réalisant des plans et schémas techniques dans le cadre des opérations de travaux assurées en maitrise d’œuvre interne à la Direction
C - Participe à l'élaboration, au bon fonctionnement et au développement du système d'information géographique de la direction.
D - Conduite de projets et d’études pour le compte du service (définitions des besoins, planification, conception du projet, suivi et maintenance) avec les outils SIG ;
E – Evolution et maintenance des outils informatiques de la direction.
'+ de détails sur les missions en demandant à emploi.rh@nimes-metropole.fr
Avoir de la rigueur et de la méthode
Connaissances en structures de réseaux et si possible en hydrauliques
Capable de planifier son activité sur plusieurs projets concomitants
Esprit de synthèse
Travailler en binôme
80 % du temps de travail est réalisé sur les outils suivants :
Logiciels spécifiques SIG (ArcGIS Pro, ArcMAP, QGis)
Logiciels suite bureautique Office (Excel, PowerPoint, Word)
La maitrise de ces logiciels est indispensable.
Recrutements de fonctionnaires sur les grades de techniciens
Recrutements de non fonctionnaires par contrats de 3 ans renouvelables.
Grille de rémunération des techniciens dans la fonction publique Grille indiciaire territoriale : technicien - 83 - fpt + 500€ par mois négociables
Merci de postuler avant le 10 avril
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