Missions liées au métier (60%) :
Auprès des habitants :
- Accompagne de façon individualisé les habitants via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l'emménagement au sein de la résidence (deuil du domicile, adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d'autonomie,.), avec travail de recueil de données liés aux projets de vie.
- Assurer l'accompagnement des habitants en soins palliatifs et/ou fin de vie.
- Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) et/ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire,.).
- Réaliser des repas thérapeutiques avec les habitants.
- Rédiger des transmissions relatives aux suivis psychologiques réalisés ainsi que les comptes-rendus de bilans
Auprès des équipes de la résidence :
- Effectuer un travail d'animation pluridisciplinaire autour des projets de vie des habitants.
- Participer aux réunions pluridisciplinaires
- Collaborer aux ateliers thérapeutiques avec l'animatrice, l'ergothérapeute, .
- Assurer au besoin des entretiens de soutien psychologique ponctuels auprès des équipes
- Informer et sensibiliser les équipes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement et à la bientraitance en général
Auprès des proches des personnes accompagnées :
- Mener des entretiens et suivi psychologiques auprès des proches des personnes accompagnées
- Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations
- Proposer des groupes de paroles et/ou d'échange (café des familles)
Auprès de l'institution :
- Collaborer avec les psychologues du Trait d'Union du Cailly
- Etre garant du respect du projet institutionnel et le promouvoir auprès des équipes
- Participer à l'amélioration du quotidien des habitants lors de réunions pluridisciplinaires et transversales notamment liés au projet d'établissement
- Participer et s'investir dans l'organisation de manifestations ponctuelles organisées par les résidences et autres services du Trait d'Union du Cailly.
Missions additionnelles (40%) :
- Ethique
- Pratiques professionnelles
Compétences requises
- Sens des responsabilités
- Conscience de son positionnement professionnel
- Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue)
- Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, respect, honnêteté
- Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion
- Aptitude à valoriser la personne
- Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles
- Dynamisme et sens du travail en équipe
- Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte
- Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
- Organisation, méthode et rigueur
- Ponctualité
- Respect du travail des autres professionnels, coopération pluri-professionnelle
- Adhésion aux objectifs du groupement.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Normes rédactionnelles,Techniques d'écoute active,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques pédagogiques,Conseiller, accompagner une personne,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Analyser le contexte de vie d'une personne,Prévenir les risques psychosociaux,Réaliser un accompagnement psychologique,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique,Informer sur les possibilités d'interventions psychologiques,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Analyser la situation et les besoins de la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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