Description du poste
Le pilotage et l’animation du recouvrement des amendes est assuré par la division affaires juridiques, contrôle fiscal et recouvrement forcé au sein du pôle métier. La trésorerie Gard amendes est un poste C2-3.
Elle est implantée dans le centre des finances publiques de Nîmes Saintenac.
Elle est en charge du recouvrement des amendes et condamnations pécuniaires émises par les juridictions du Gard (2 tribunaux judiciaires) ou constatées sur le territoire du département par les systèmes de contrôle automatisé et non réglées en phase amiable.
La trésorerie Gard amendes gère une caisse numéraire située au CFP de Saintenac.
Le service compte 7 emplois au TAGERFIP : 1 cadre A+, 4 cadres B, et 2 cadres C.
Nombre de titres pris en charge :
2022 : 119 315
2023 : 120 559
Montants pris en charge :
2022 : 22 939 132€
2023 : 27 850 677€
Taux de recouvrement sur prise en charge N-1 indicateur GF 08 :
2022 : 28.31%
2023 : 28.79%
Nombre de poursuites effectuées par voie de SATD :
2022 : 66 359€
2023 : 88 306 (+12 932 PCA)
Conditions d'exercice particulières
Le centre des Finances publiques de Saintenac est composé de deux bâtiments. Le service est localisé dans l’aile ouest et la caisse de la trésorerie dans le hall d’accueil du SIP situé dans le bâtiment principal.
La trésorerie Amendes participe quotidiennement à la mission d'accueil des usagers et à la caisse pour les amendes.
Description du profil recherché
Eu égard aux enjeux afférents au poste comptable, il est demandé :
Savoir-être :
1. Qualités managériales affirmées
2. Fortes qualités relationnelles
Savoir-faire :
3. Organiser et piloter une activité
4. Manager une équipe
Compétences requises :
5. Qualités d’analyse
6. Sens de l’initiative
7. Capacités d’adaptation
8. Forte capacité d’accompagnement des évolutions dans les méthodes de travail
9. Qualité de service public et relation usager
10. Mise en œuvre des orientations nationales et locales
Connaissances recherchées :
11. Connaissances développées en matière de recouvrement et comptabilité
12. Expérience managériale réussie dans un service de taille comparable et accueillant un public difficile
13. Une expérience antérieure dans un service de recouvrement des amendes serait un atout
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
14. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
15. CONNAISSANCES - Économie/finances
16. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
17. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
18. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
19. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
20. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
21. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
22. SAVOIR-FAIRE - Contrôler
23. SAVOIR-FAIRE - Convaincre
24. SAVOIR-FAIRE - Manager
25. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Expert
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