Alternance de 12 mois à pourvoir pour Septembre 2025
Emplacement : Neuilly-sur-Seine
Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté.
Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt(e) à…
1. Assister au Mission Handicap et actions RSE
* Suivi et accompagnement des actions et engagements pris par la société au travers de la convention Agefiph
* Rédaction de supports de communication à l’attention des salariés du réseau et du siège
* Participation aux actions de sensibilisation sur le thème du handicap au travail
* Production de KPIs, suivi et analyse de données
* Actions de maintien dans l’emploi
* Gestion des relations avec nos partenaires et prestataires sociaux
* Organisation d’évènements autour de la diversité et de l’inclusion
* Organisation et participation à diverses actions de Responsabilité Sociale en lien avec le groupe LVMH
1. Recruter des travailleurs en situation de handicap en stage, alternance, CDD et CDI :
* Participation à la définition de la stratégie de recrutement du réseau en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction Commerciale
* Application de cette stratégie en partenariat avec des prestataires et notre service recrutement : sourcing de candidats, pré-sélections téléphoniques, entretiens physiques, gestion administrative des recrutements
* Accompagnement des nouveaux(elles) collaborateurs(trices) dans leurs prises de poste
* Suivi tout au long de leurs contrats
* Coaching, accompagnement et sensibilisation des Managers
1. Recruter et suivre l'administration du personnel siège
* Accompagnement des recrutements de jeunes diplômés
* Préparation des messages de communication et les annonces sur les nouvelles arrivées
* Suivi et mise à jour des organigrammes et de l’outil de gestion de carrières
* Participation aux grands temps forts RH avec la HR Manager (people review, performance review, plan formation, etc.)
1. Suivre divers projets RH :
* Participation à l’enquête d’engagement collaborateurs et au déploiement des actions post-enquête
* Participation à des projets RH ad-hoc pour le siège France
N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes…
* De formation Master en Ressources Humaines, vous êtes structuré(e), rigoureux(se), autonome, organisé(e) et avez une réelle capacité d’adaptation et d’anticipation
* Curieux(se), organisé(e), débrouillard(e), force de proposition et avez le sens de la confidentialité
* Maitrisez Excel, Power Point et Word
* A l’aise pour travailler à la fois sur les tâches opérationnelles et les projets
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.