Les missions du poste
L'Établissement Public de Santé Mentale de la Marne porte 2 pôles de psychiatrie adulte (Nord Marne qui regroupe 4 services rémois et Sud Marne), 1 pôle de psychiatrie de la personne âgée, 2 pôles de psychiatrie infanto-juvénile, 1 pôle médico-social (Maison d'Accueil Spécialisée), 1 pôle d'addictologie, 1 pôle de psychiatrie médico-légale, 1 pôle de médecine générale. Il assure à ce titre la couverture de la totalité de la population marnaise adulte et de la moitié de la population mineure au titre de la psychiatrie infanto-juvénile hors agglomération rémoise.
Il porte des unités et services à vocation régionale :
1. L'UMD (Unité pour Malades Difficiles), le SMPR (Service Médico-Psychologique Régional),
2. Le CRIAVS (Centre Ressources pour les Intervenants auprès des Auteurs de Violences Sexuelles de Champagne-Ardenne),
3. La Cellule d'Urgence Médico-Psychologique (CUMP) départementale renforcée,
4. Le Centre territorial de psychotraumatisme de Champagne-Ardenne,
5. L'unité de neuromodulation,
6. Le niveau 3 d'enseignement et de recherche en addictologie,
7. Le dispositif de prévention de la récidive suicidaire : VigilanS Champagne-Ardenne,
8. Le Centre de Prise en charge Précoce des Psychoses et d'Orientation (C3P-O),
9. Le Centre Universitaire de Remédiation cognitive et rétablissement (CURe) de Champagne-Ardenne.
C'est aussi une file active de quelque 18 000 patients par an qu'accueille et soigne l'EPSM de la Marne dont 97 % en ambulatoire (sans hospitalisation complète).
Notre mission principale : donner à tous ceux qui le nécessitent, sur la Marne, un accès aux soins psychiatriques de qualité.
L'EPSM de la Marne est à la recherche d'un infirmier de médecine du travail.
ACTIVITES PRINCIPALES
Dans le respect des dispositions des articles R 4311-1 et suivants du code de la santé publique, l'infirmier de santé au travail (IDEST) exerce ses rôles propres ainsi que celles définies par le médecin du travail.
La mission principale de l'IDEST est de contribuer à prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail. Il participe à cette mission :
1. Dans le cadre de protocoles établis par le médecin du travail : mission préventive individuelle (entretiens infirmiers santé-travail) et missions collectives en milieu de travail,
2. Dans le cadre de son rôle propre défini par le code de la santé publique.
Missions spécifiques (en complément de la mission principale) :
1. L'IDEST assure, en coopération avec le médecin du travail : la réalisation d'entretiens infirmiers selon le protocole prévu à l'article R 4623-14.
2. Assistance du médecin du travail lors des examens médicaux (examens complémentaires, fournir les informations récoltées sur le terrain ou lors d'entretiens préalables),
3. Gestion administrative et technique de l'infirmerie,
4. Organisation des soins d'urgence des agents se présentant à l'infirmerie,
5. Mise en oeuvre de projet infirmier dans le sens du plan annuel du service de santé au travail,
6. Études ergonomiques et propositions de solution d'amélioration des conditions de travail (participation aux études de postes et à la réalisation de fiche d'entreprise en lien avec le médecin du travail et le préventeur).
7. Organisation d'actions de formation, de prévention et d'éducation en matière de santé et prévention de santé individuelle (tabac, alcool, drogues...),
8. Encadrement d'étudiants infirmiers,
9. Maintien des relations professionnelles avec les services de santé au travail, les services hospitaliers de pathologie professionnelle et les médecins traitants.
Activités techniques :
1. Assurer des permanences pour recevoir les agents,
2. Réaliser les entretiens infirmiers protocolisés (EIP) selon le protocole écrit établit par le médecin du travail,
3. Staffer avec les médecins du travail les EIP dont les conclusions relèvent un problème de santé,
4. Assurer les soins infirmiers et les soins d'urgences sous protocoles médicaux,
5. Pratiquer les examens complémentaires prescrit (vaccination, prise de sang, et tout autre examen para clinique comme par exemple test, audiogramme, EFR...),
6. Assurer la tenue des dossiers médicaux, papiers et informatiques,
7. Gérer l'infirmerie (commande de matériel, produits de nettoyage et de décontamination, stérilisation),
8. Évaluer les risques pour la santé et planifier des interventions de prévention et d'éducation,
9. Concourir à la prévention des accidents et pathologies et à l'éducation de tout salarié, dans une politique de santé publique,
10. Être responsable de la tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions (transmissions aux autres IDEST ou aux médecins du travail des données pertinentes),
11. Élaborer le rapport d'activité infirmier et les statistiques,
12. Assurer le suivi et l'organisation des examens complémentaires prescrits par le médecin du travail qui sont effectués en interne ou à l'extérieur du service et facturés au service de santé au travail.
Relations - communication :
1. Avoir un rôle d'écoute et de conseil dans le domaine médico-social,
2. Faciliter l'activité en milieu de travail et les visites médicales du médecin du travail,
3. Participer aux réunions de la F3SCT s'il y est convié, ainsi qu'aux réunions en rapport avec l'hygiène et la prévention des risques professionnels.
Déplacements Châlons-en-Champagne et Reims.
Le profil recherché
Diplôme et formation :
1. Être Infirmier Diplômé d'Etat,
2. S'engager à suivre la formation diplômante en santé au travail.
3. Connaître le fonctionnement d'un hôpital et les articulations entre la Direction de l'établissement, les différents niveaux de l'encadrement et les représentants des agents,
4. Connaissances et compétences infirmières.
5. Connaissance des bases des logiciels de bureautique.
6. Connaître les enjeux de la santé au travail dans le contexte de la fonction publique hospitalière,
7. Connaître le positionnement de l'IDEST dans le périmètre de l'équipe pluridisciplinaire en particulier par rapport aux médecins du travail,
8. Connaître la législation et les textes réglementaires importants du code du travail s'appliquant aux agents travaillant en fonction publique hospitalière.
Qualités relationnelles :
1. Respecter le secret professionnel,
2. Savoir communiquer et être pédagogue,
3. Être accessible et disponible,
4. Avoir le sens de l'observation,
5. Être force de proposition,
6. Être méthodique et bien organisé dans l'espace et dans le temps,
7. Travailler avec autonomie dans le cadre d'une équipe,
8. Prendre des initiatives à bon escient,
9. Réaliser rapidement et correctement les tâches administratives.
Bienvenue chez l'Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Marne
L'Établissement Public de Santé Mentale de la Marne porte 2 pôles de psychiatrie adulte (Nord Marne qui regroupe 4 services rémois et Sud Marne), 1 pôle de psychiatrie de la personne âgée, 2 pôles de psychiatrie infanto-juvénile, 1 pôle médico-social (Maison d'Accueil Spécialisée), 1 pôle d'addictologie, 1 pôle de psychiatrie médico-légale, 1 pôle de médecine générale. Il assure à ce titre la couverture de la totalité de la population marnaise adulte et de la moitié de la population mineure au titre de la psychiatrie infanto-juvénile hors agglomération rémoise.
Il porte des unités et services à vocation régionale :
- L'UMD (Unité pour Malades Difficiles), le SMPR (Service Médico-Psychologique Régional),
- Le CRIAVS (Centre Ressources pour les Intervenants auprès des Auteurs de Violences Sexuelles de Champagne-Ardenne),
- La Cellule d'Urgence Médico-Psychologique (CUMP) départementale renforcée,
- Le Centre territorial de psychotraumatisme de Champagne-Ardenne,
- L'unité de neuromodulation,
- Le niveau 3 d'enseignement et de recherche en addictologie,
- Le dispositif de prévention de la récidive suicidaire : VigilanS Champagne-Ardenne,
- Le Centre de Prise en charge Précoce des Psychoses et d'Orientation (C3P-O),
- Le Centre Universitaire de Remédiation cognitive et rétablissement (CURe) de Champagne-Ardenne.
C'est aussi une file active de quelque 18 000 patients par an qu'accueille et soigne l'EPSM de la Marne dont 97 % en ambulatoire (sans hospitalisation complète).
Notre mission principale : donner à tous ceux qui le nécessitent, sur la Marne, un accès aux soins psychiatriques de qualité.
Mais aussi...
Restauration interne
Titres restaurant
Congés supplémentaires (FR et HS)
Prime d'engagement collectif
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