Au sein du Groupe IMA, nous sommes plus de 5 800 femmes et hommes engagés au quotidien dans l'aide, l'accompagnement et l'assistance. 24/24 et 7/7, nous mobilisons nos talents, à travers quatre domaines d'expertise : Mobilité, Habitat, Santé Bien-vivre, Juridique.
Nos équipes bénéficient d'un environnement de travail inclusif, bienveillant et respectueux, des engagements qui sont au coeur de notre politique de diversité et d'inclusion.
Rejoindre IMA Assistance France c'est accompagner et porter secours chaque jours à nos bénéficiaires : Une panne sur la route ou un accident ? Pour chaque problème IMA trouve une solution.
Tu es empathique, dynamique, agile, et tu as envie d'intégrer un Groupe qui a du sens ?
N'hésites plus à postuler ! Dans le cadre de notre développement et de notre installation en Haute Vienne, nous recherchons
le ou la Responsable Ressources Humaines
de notre futur site de Limoges, afin d'accompagner cette nouvelle étape de notre développement.
En lien fonctionnel avec le responsable du site, vous êtes rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines du siège situé à Niort. Vous rejoigniez 9 autres RRH basés sur Niort et Rouen, et faites partie de l'équipe « Partenariat RH/métiers ».
Vos missions :
· Décliner la politique RH du Groupe IMA et mettre en place une démarche proactive et de proximité vis à vis des managers
· Les accompagner dans leurs pratiques managériales et dans leurs projets de transformations
· Piloter les campagnes RH : entretiens annuels, entretiens professionnels, changements de classification, primes/promotions, revues d'effectifs,
· Participer au recueil des besoins en ressources et compétences et anticiper notamment les besoins de formations, de recrutements, de développement des compétences, d'accompagnements du changement
· Accompagner les salariés dans la construction de leur parcours professionnel et favoriser la mobilité interne Groupe
· Répondre aux sollicitations RH diverses et apporter un premier niveau d'éclairage sur la réglementation en vigueur et sur la politique RH de l'entreprise
· Assurer les relations avec les acteurs locaux et partenaires du site
L'intérêt du poste : la création d'un site est une expérience unique qui vous permettra de vous positionner comme un acteur RH incontournable et d'être un des principaux contributeurs au développement de notre marque employeur dans le territoire.
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