Responsabilités :
1. Prospection : identifier des biens à vendre ou à louer et développer un portefeuille de clients (vendeurs, acheteurs, locataires).
2. Estimation : évaluer les biens en fonction du marché pour conseiller les propriétaires.
3. Commercialisation : créer des annonces attractives, organiser des visites, et valoriser les biens auprès des prospects.
4. Négociation : rapprocher les parties (vendeurs et acheteurs, propriétaires et locataires) pour conclure des accords avantageux.
5. Suivi administratif : gérer les mandats, rédiger les compromis, et accompagner jusqu’à la signature définitive chez le notaire.
6. Relation client : conseiller, fidéliser et entretenir un réseau pour générer des opportunités.
Profil recherché :
1. Aptitudes commerciales : talent pour la vente, capacité à convaincre et à négocier.
2. Motivation personnelle : persévérance, autonomie et volonté de réussir.
3. Compétences organisationnelles : rigueur, méthode et écoute active.
4. Qualités humaines : empathie, intelligence sociale et goût pour le travail en équipe.
5. Valeurs personnelles : honnêteté, fiabilité et intégrité.
Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, rejoignez une équipe qui valorise le développement personnel et les performances collectives.
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