A propos de l'entreprise :
Rendre possible, c'est notre métier !
Filiale d'Action Logement Immobilier, 3F gère plus de 292 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur l'ensemble de la France. Au quotidien, nos 4 600 collaborateurs et collaboratrices oeuvrent pour construire et gérer des logements sociaux.
Depuis la construction de logements, la gestion du patrimoine et l'entretien des résidences, en passant par le renouvellement urbain, le développement territorial et la vente de logements, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.
Choisir 3F, c'est choisir un projet professionnel valorisant où votre expérience s'enrichira au contact de celle des autres. C'est aussi privilégier un métier qui fait sens, dans un secteur utile et une entreprise engagée.
A propos du poste :
Afin de renforcer ses équipes, Immobilière 3F recrute, pour sa Direction des Ressources Humaines située au siège social Paris 13ème, un :
Formateur F/H en CDI
Au sein de votre pôle, votre mission principale consiste à élaborer les projets pédagogiques adaptés aux besoins des utilisateurs et dispenser les formations mais également à garantir pour chaque emploi le bon niveau de maîtrise des outils informatiques.
A ce titre, vos principales activités sont les suivantes :
La conception pédagogique
· Assurer le recensement des besoins de formation et définir les prestations de formation
· Proposer et mettre en oeuvre les plans d'actions pour garantir la maîtrise des outils informatiques pour chaque emploi
· Participer aux projets de développement sur les aspects de déploiement?d'outils
· Concevoir, actualiser et mettre en oeuvre les cursus informatiques de formation
· Elaborer et actualiser les modes opératoires, les documents utilisateurs, les supports et exercices pédagogiques
La réalisation et suivi d'actions de formation
· Organiser et animer les sessions de formation en présentiel / distanciel et accompagner les collaborateurs
· Participer à la conception des outils d'évaluation des compétences des utilisateurs, et à la mise en oeuvre des procédures d'évaluation des actions de formation
· Effectuer un reporting mensuel des activités réalisées
Assurer une veille
· Mettre à jour en permanence sa connaissance des outils de traitement de l'information
· Maintenir à jour ses connaissances fonctionnelles et proposer des axes d'amélioration des actions de formation
Profil recherché :
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