Chargé(e) de communication - cdd 7 mois (h/f)

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication dynamique et polyvalent(e) pour intégrer notre équipe le temps d'un remplacement de congé maternité. En collaboration avec le Responsable Communication, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de nos projets de communication interne et externe, tout en mettant à profit vos compétences rédactionnelles, digitales et événementielles.



Vos missions principales :

Communication "Hors Média
Concevoir et rédiger des supports de communication (textes, photos, vidéos, newsletters, rapports annuels).
Coordonner la création et le suivi des supports avec les prestataires externes.
Assurer une veille sectorielle et mesurer l'impact des campagnes.

Communication Digitale
Gérer le community management des réseaux sociaux et du site internet.
Proposer et mettre en œuvre des outils innovants pour la digitalisation de nos activités (extranet, applications).
Veiller à l'e-réputation de l'entreprise.

Événementiel
Organiser des événements pour les collaborateurs, clients et partenaires.
Superviser la communication avant, pendant et après chaque

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Concevoir des supports de communication visuelle,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication,Assurer le suivi des projets de communication de bout en bout,Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.