Description de l'entreprise
Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous épaulez la RRH dans l'ensemble des missions qu'elle est amenée à effectuer. Vous participez au recrutement, à la formation, à l'administration du personnel...
Vos missions pourront être, par exemple :
- Informer les managers dans la gestion quotidienne du personnel - Collecter et saisir les informations liées à l'établissement de la paie
- Mettre à jour les dossiers du personnel (adresses, rib, situation familiale...)
- Suivre les congés payés et RTT
- Valider et/ou saisir le SIRH en corrélation avec les informations d'absence recueillies
- Gérer les déclarations administratives et sociales (mutuelle...)
- Établir les attestations employeur à la demande des salariés
- Gérer le suivi des visites médicales - Suivi de la facturation des frais de formation OPCO...
Qualifications
Notre métier s'est fortement numérisé, et une maîtrise de word, excel, la suite google ou un SIRH sera un plus à votre candidature.
Solidaire et rigoureux, vous cherchez à fournir un travail de qualité, et appréciez pouvoir être régulièrement mis à profit dans tous les domaines des Ressources Humaines.
Le respect, entre nous, avec nos interlocuteurs, et bien entendu avec nos salariés, est fondamental.
Enfin, nous sommes convaincus que la bonne humeur, l'attention à l'autre, et le soutien ne peuvent que nous aider à réussir dans nos métiers, et vous aider à réussir votre année.
Informations supplémentaires
Ce poste s'adresse aux candidats en préparation d'une licence en RH / Paie.
Merci de preciser votre école + votre rythme d'alternance
La rémunération et les avantages chez Cora SAS:
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté
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