Chargé - chargée de communication - alternance - 44 h/f

DESCRIPTIF DU POSTE
En juin 2023, Sigma a franchi une nouvelle étape dans son engagement en devenant Société à Mission.
Au-delà d'un simple statut, Sigma assure sa pérennité au travers d'une vision long terme qui l'inscrit dans une démarche de contribution positive aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux actuels. Une nouvelle étape qui traduit concrètement sa volonté de contribuer positivement aux enjeux de la société.
C'est dans ce contexte que nous vous proposons de rejoindre l'équipe communication de Sigma avec une Mission : Valoriser le positionnement "Numérique à Impact" de l'entreprise auprès des parties prenantes internes et externes.
Vos missions :
Communication Interne - Vous intervenez en relai de la direction et en interaction avec tous les services de l'entreprise pour partager en interne les informations selon les actualités/planning éditorial en vous attachant à susciter de l'engagement :
- Rédiger des contenus et des supports visuels variés via le réseau social interne et l'intranet de Sigma : création d'articles, animation de communautés, partage des actualités Groupe, relai de la vie d'entreprise etc.
- Contribuer à l'organisation des événements internes de l'entreprise (convention annuelle, réunion semestrielle, soirée d'été) : élaboration du cahier des charges, animation des prestataires, plan de communication, analyse à froid etc.
- Assurer le partage et la diffusion des enjeux stratégiques (techniques, sociétaux etc.) en interne en veillant à véhiculer les bons messages et les éléments de langages lors des rituels d'entreprise : Journée d'accueil, Tech-Talk, Midis de la transition, Semaines et Journées thématiques (Handicap, Développement Durable, Droits des Femmes, etc.)
Communication externe - Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication pour porter le positionnement de l'entreprise
- Concevoir et déployer des campagnes de communication externe (digitale et print) adaptées à notre activité BtoB
- Produire des contenus (Rapports, Visuels, Articles) dans le respect de la charte graphique et éditoriale
- Valoriser l'image et développer la notoriété de SIGMA au travers des différents canaux : relation presse, social média, événementiel
Ce que nous vous proposons :
- Développer une expertise dans le secteur porteur de l'I.T, en découvrant toute sa diversité et son impact sur la société de demain.
- Un accompagnement de proximité par Clotilde, Responsable de la communication externe et Alexandre, Responsable de la communication interne
- Devenir ambassadeur/ambassadrice des engagements de Sigma en tant qu'Enterprise à Mission et Entreprise du Numérique innovante
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?
Adepte de création de contenus (vidéos, articles, posts, photos, reels, infographies) vous bénéficiez d'une première expérience sur les logiciels de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, Premiere Pro, etc.). Une expérience en montage vidéo est un plus. De formation Bac +4/Bac +5, vous avez dans tous les cas quelques réalisations vidéos, graphiques, évènementielles et/ou rédactionnelles dont vous êtes fièr·e à nous présenter.
Vous aimez autant réfléchir et concevoir un dispositif de communication/un événement que l'animer et le mener jusqu'à son terme ?
Vous vous attachez à comprendre les enjeux des différentes parties prenantes pour adapter votre communication (journalistes, clients, partenaires, collaborateurs) et disposez d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
Vous êtes une personne créative et fourmillez d'idées pour engager votre auditoire aussi bien sur un réseau social que lors d'un évènement. De façon générale, vous aimez partager vos idées (même folles) et adorez chercher les solutions pour les réaliser.
Comme Sigma, vous souhaitez inscrire votre action au bénéfice d'un futur désirable où chacun et chacune trouvera sa place.
Vous vous reconnaissez dans cette description et êtes à la recherche d'une alternance pour votre formation ? Alors n'hésitez plus à postuler !
SIGMA, ENTREPRISE A MISSION
Pionnier du numérique à impact, Sigma devient entreprise à mission en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d'agir avec et pour notre écosystème, et participer ainsi à créer un monde meilleur.
Notre raison d'être : Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.''
700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.
Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients.
Nos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs :
- Edition et intégration de logiciels
- Développement et modernisation de solutions sur-mesure
- Data valorisation
- Infogérance et services cloud
- Cybersécurité
Les apports pour nos clients :
Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au coeur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.
Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementale
Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de -55% en 2030.
Cet engagement s'illustre également par une croissance partagée (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la formation, une politique active pour l'inclusion des jeunes, l'égalité homme/femme et les publics éloignés de l'emploi.
FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT
Notre philosophie :
Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement.
Chez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :
- Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter Sigma.
- Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.
Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)
Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.
N'hésitez plus, postulez !