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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction Générale des ressources humaines
DGRH - Sous-direction du pilotage du recrutement et de la gestion Département des enseignants-chercheurs de santé DGRH A2-2
* Localisation : 72, rue de Regnault 75013 PARIS
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Débutant
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique auquel il ou elle est rattaché(e) et dans un contexte fortement marqué par des évolutions du corpus réglementaire applicable aux personnels gérés, le ou la titulaire du poste est chargé(e) de la gestion des enseignants-chercheurs des disciplines de santé en lien avec les UFR de santé d’une part, la direction générale de l’offre de soins près le ministère chargé de la santé et le centre national de gestion d’autre part.
Le ou la titulaire du poste est notamment chargé(e) de la nomination, par décret et/ou arrêté, des personnels titulaires issus des concours; la gestion des mutations, des changements de disciplines; des fins de fonctions (retraites, démission, radiation).
Profil recherché
Expérience en matière de ressources humaines souhaitée
Maîtrise des outils informatiques
Capacités d’organisation, rigueur
Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
Réactivité face aux contraintes de calendrier
Respect de la confidentialité
Capacité d’analyse des textes statutaires et des situations individuelles
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
* recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Qui sommes-nous?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
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