Deviens chargé.e de ressources humaines en alternance

Deviens chargé.e de Ressources Humaines en alternance


Référence : AD14062023#2


Secteur : Ressources Humaines


Localisation : Paris 75


Le 1er groupe Média en France qui assure la commercialisation de l’ensemble des marques d’un journal français recherche un.e chargé.e de Ressources Humaines en alternance.

En lien avec la DRH groupe, vous assistez le secrétaire général du journal dans la mise en œuvre de la politique ressources humaines de l’entité (150 personnes).

Gestion et RH :

* Référent DRH
* Contrôle de gestion sur les recrutements et le suivi des effectifs
* Suivi de l’ensemble des demandes des collaborateurs (paie, congés, attestations, formations, télétravail, flex office, demandes spécifiques liés à des accords d’entreprise, etc…)
* Suivi administratifs des prestataires et dispositifs de recrutement (cooptation, cabinets de recrutement)
* Communication interne sur les sujets RH

Formation / Développement professionnel :

* Suivi / animation du recueil des besoins de formation
* Suivi / animation des campagnes d’entretiens professionnels et annuels
* Accompagnement sur l’ensemble des actions liées à la gestion des « talents » (identification / recrutement / fidélisation / développement des compétences)

Politique de Rémunération :

* Accompagnement à la mise en œuvre de la politique d’inventive (variables): formalisation des avenants, suivi des objectifs, gestion de challenges pour les équipes commerciales
* Politique salariale annuelle : suivi en lien avec la DRH

Relations sociales :

* Préparation et production de données pour le CSE
* Planification et convocation des réunions avec les IRP
* Suivi des accords en cours : télétravail, égalité professionnelle, droit à la déconnexion…

Développement RSE :

* Participation aux différents chantiers RSE en cours et coordination avec les chantiers groupe : diversité & inclusion, QVT, sensibilisation des équipes, etc.
* Office Management : En lien avec les services généraux, gestion et suivi des actions liées aux conditions de travail (bâtiment)

Profil recherché :

* Vous disposez d’une première expérience en entreprise idéalement au sein d’une DRH
* Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, et vous savez communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral
* Votre sens du travail en équipe sera un atout supplémentaire.
* Vous êtes agile avec les outils bureautiques et Web
* Une bonne connaissance d’Excel est requise
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