Missions principales :
* Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés (gestion des badges, inscription CSE,…)
* Assurer la gestion administrative des salariés, depuis leur embauche jusqu'à leur départ de l'entreprise (suivi contrats de travail, avenants, suivi des périodes d’essai, suivi des visites médicales, mutuelle, et prévoyance...) ;
* Traiter, rédiger le courrier administratif et des attestations diverses
* Assurer le suivi des indicateurs RH (RAO, effectifs, …)
* Suivre les campagnes de stages, alternance et CIFRE (relations école, étudiants, OPCO et service paie)
* Gérer les process RH (workflow signature électronique, formulaire télétravail, travailleurs étrangers, ticket restaurant, médaille du travail, …)
* Etre support au recrutement (rédaction, mise en ligne d’annonce,)
* Gérer le sharepoint RH (mise à jour de l’organigramme, documents RH, accords....)
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