Chargé développement ressources humaines h / f

FAUN Environnement conçoit, fabrique et maintient des bennes à ordures ménagères (BOM).

FAUN Environnement est un acteur français incontournable dans son secteur et est reconnu pour la qualité et la fiabilité de ses matériels, son Service Après-vente, et sa capacité à innover.

Pour les collectivités et les professionnels de la collecte et de la gestion des déchets FAUN Environnement développe des solutions qui permettent la diminution des nuisances de la collecte et du nettoyage de voirie comme, la réduction d’émission de CO2, l’atténuation du bruit, l’utilisation d’huiles biologiques, le recyclage de l’énergie de freinage, la sécurisation des utilisateurs.

FAUN Environnement emploie plus de 300 salariés répartis entre son siège, ses filiales et un réseau national de centres de services, de techniciens et de commerciaux.

Chez FAUN, il règne un esprit d'équipe où les efforts humains et techniques et la motivation sont dédiés à la demande et à la satisfaction du client.

Aujourd'hui FAUN Environnement recherche son ou sa futur(e) chargé(e) développement ressources humaines.


Responsabilités

* Vous identifiez et analysez les besoins en recrutement ou en mobilité professionnelle;
* Vous lancez les recrutements sur les canaux les plus adaptés, réalisez les entretiens et assurez le suivi des candidatures;
* Vous accompagnez l'intégration des nouveaux collaborateurs;
* Vous parrainez les alternants et les stagiaires;
* Vous identifiez et analysez les besoins de formation de l'entreprise;
* Vous établissez et mettez en œuvre le plan de développement des compétences adapté aux besoins et aux orientations stratégiques de l'entreprise;
* Vous identifiez les organismes et programmes de formation adaptés.


Gestion des compétences

* Vous établissez et mettez à jour la cartographie des emplois et compétences de l'entreprise;
* Vous identifiez les compétences stratégiques et assurez leur pérennité;
* Vous anticipez les nouvelles compétences à acquérir et mettez en œuvre les actions pour répondre aux futurs besoins;
* Vous concevez les supports d'entretiens annuels;
* Vous animez les campagnes d'entretiens annuels et analysez leur contenu;
* Vous participez aux projets de développement RH;
* Vous soutenez le ou la responsable RH sur des problématiques juridiques diverses;
* Vous co-pilotez l'organisation des élections du CSE;
* Vous co-animez les réunions du CSE;
* Vous préparez les supports aux réunions avec les IRP en lien avec le recrutement, la formation ou la gestion des compétences.


Amélioration continue

* Vous proposez et mettez en œuvre des améliorations pour optimiser la gestion de la formation, du recrutement et des compétences des collaborateurs;
* Vous dynamisez l'organisation et l'animation des modules autonomes et de la galerie des idées PHARE.


Votre Profil

* Diplômé(e) en ressources humaines (bac+3 / 4), vous bénéficiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 3 ans et idéalement dans le secteur industriel;
* Vous avez de bonnes connaissances en recrutement, formation et gestion des compétences mais aussi de solides bases en droit social;
* Organisé(e), pro-actif(ve), rigoureux(se), vous avez également de bonnes capacité d'analyse et de synthèse;
* A l'aise pour communiquer avec tout type d'interlocuteurs à l'écrit comme à l'oral, vous avez le goût du terrain pour échanger au plus près des collaborateurs et pour contribuer à maintenir un bon climat social;
* Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez de travailler dans une entreprise à taille humaine.
#J-18808-Ljbffr