Description du poste
Les périodes de remplacements sont les suivantes :
MARS :
- Du 21/03 – 08h00 au 22/03 – 08h00 ou du 21/ au 23/03 – 08h00
AVRIL :
- Du 07/04 – 08h00 au 09/04 – 08h00
- Du 25/04 – 08h00 au 26/04 – 08h00 (à diviser en plusieurs périodes à pas plus de 3 gardes consécutives)
MAI :
- Du 11/05 – 08h00 au 12/05 – 08h00 (à diviser en plusieurs périodes à pas plus de 3 gardes consécutives)
JUIN :
- Du 17/06 – 08h00 au 18/06 – 08h00
-> Possibilité contrat en gré à gré ou intérim
Conditions :
- Rémunération gardes contrat gré à gré :
-> Du lundi au vendredi ,60€ bruts
-> Le samedi = ,48€ bruts
-> Le dimanche = ,37€ bruts
- Rémunération intérim à environ € nets (.69€ brut).
- Logement et transport (maximum €) pris en charge par l'établissement
Informations complémentaires :
Maternité de niveau 1 - accouchements/an (pas de néonat).
profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Docteur en Médecine avec spécialité en Gynécologie-Obstétrique.
Vous êtes obligatoirement inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins Français.
Vous pouvez postuler selon votre préférence :
- envoyer votre CV par mail en cliquant sur le lien "postuler en ligne" de cette annonce
- envoyer votre CV par mail sur
- nous contacter au 05 56 50 99 96
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un centre hospitalier, un gynécologue obstétricien pour des remplacements de mars à juin en journée + astreintes en maternité de niveau 1.
informations complémentaires
niveau d'études : > BAC+5
salaire minimum : 50 .24 - 67 .58 €
type de salaire : horaire
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.