Ouvrier agricole (h/f)

Manpower VERDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Ouvrier agricole (H/F) \n - Coordonner la réception des matières premières agricoles : Accueillir les grains livrés par les agriculteurs au silo ou en transfert.\n - Effectuer les pesées et analyses nécessaires : Classer les grains après analyse pour leur conservation.\n - Réaliser les opérations de stockage en cellule : Selon le plan de stockage et la qualité des grains récoltés.\n - Assurer leur bonne conservation : Ventilation pour séchage, traitements contre les insectes nuisibles selon les consignes de campagne.\n - Organiser l'enlèvement des grains des cellules : Gérer les expéditions.\n - Approvisionner les agriculteurs de la zone en produits d'agrofournitures : Accueillir les adhérents et les clients.\n - Prévoir les quantités de semences, engrais et produits phytosanitaires nécessaires : Selon les commandes.\n - Organiser les transports pour la distribution : Apporter un soutien technique aux agriculteurs et les mettre en relation avec un technicien (adhérents, innovation, collecte).\n - Réceptionner, stocker les engrais, semences et aliments du bétail : Délivrer les produits phytosanitaires.\n - Suivre les stocks et passer les commandes de réapprovisionnement : Conduire des campagnes commerciales et s'impliquer dans les engagements de collecte.\n - Assurer le bon fonctionnement des installations : Respecter et garantir l'application des règles de sécurité, d'hygiène et environnementales auprès des agriculteurs, intervenants externes, saisonniers.\n \n - Organisateur et gestionnaire : Doté d'un excellent relationnel, de rigueur, de disponibilité et de maîtrise des outils informatiques.\n - Certifications souhaitées : CACES R489.3 + R482.F et Certiphyto.\n - Formation et expérience : BTS Agricole et expérience similaire appréciés.\nVos avantages :\n - Travail collaboratif : Basé sur l'autonomie et la responsabilité.\n - Opportunités de parcours professionnels : Adaptés à votre profil.\n - Congés payés et RTT : Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.\n - CET à 8 % : CSE, CSEC.\n - FASTT : Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.\nProcessus de recrutement :\n - Échange téléphonique préalable.\n - Entretien avec le client.\n - Pilotage de votre mission : Formation, sensibilisation à la sécurité, gestion administrative, etc.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap