Filiale en pleine croissance de SNCF Réseau, SFERIS participe activement à la modernisation du réseau ferroviaire français grâce à son expertise dans les métiers de sécurité, de gestion de l'infrastructure ainsi que de maintenance et travaux (voie, caténaire, signalisation).
Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours au sein de SFERIS, les équipes et l'organisme de formation vous accompagneront dans votre évolution professionnelle.
Nous mettons un point d'honneur à recruter des talents passionnés et engagés, prêts à relever les défis du secteur ferroviaire. Notre processus de recrutement est basé sur des valeurs d'excellence, de diversité et de collaboration pour bâtir une équipe dynamique et innovante.
Les rejoindre, c'est travailler aux côtés de 1200 femmes et hommes passionnés, qui partagent de fortes valeurs.
Plongez dans un univers où votre travail contribue directement à l'évolution du réseau ferroviaire français.
Chez SFERIS, votre carrière prend de la vitesse.
Descriptif du poste
Le Chargé(e) de Formation assure la gestion administrative et logistique du plan de formation. Il/elle facilite la mise en œuvre des formations et le suivi des parcours des collaborateurs et contribue au développement du service à travers divers projets.
Gestion administrative: Suivi et archivage des documents de formation (attestations, feuilles d’émargement). Mise à jour des tableaux de bord et enregistrement des attestations dans le SI. Gestion de la facturation et coordination avec les organismes. Réservation des salles et envoi des convocations. Gestion des imprévus et accompagnement des organismes.
Participation au développement du service formation: Contribution à l’amélioration des outils et process (Identification de nouveaux prestataires). Recherche qualitative des organismes de formation. MEP d’indicateurs post formation. Garant des questionnaires qualité formation. Participation à la formalisation du cahier des charges.
Profil recherché
Vous préparez un diplôme de type Bac +2/ Bac +3 (GPME, RH...) ou équivalent universitaire avec une spécialisation Assistant Manager ou Gestion des Ressources Humaines.
Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre rigueur et votre sens du service.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack office).
Informations complémentaires
* Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
#J-18808-Ljbffr
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