Infirmier en ehpad h/f

RESPONSABILITÉS :

L'EHPAD Le Verger de Gy est situé à quelques pas du château de Gy. Ses résidents vivent dans un écrin de verdure, ouvert sur l'extérieur.
L'établissement est doté d'une capacité d'accueil de 30 places.
L'infirmier-ère exercera ses fonctions sous la responsabilité de la cadre de santé et contribuera à la prise en charge globale des résidents accueillies en liaison avec l'équipe pluridisciplinaire et d'autres intervenants.
Les missions principales seront les suivantes :
- accompagner le résident et son entourage tout au long de son séjour,
- observer et recueillir les données permettant l'élaboration et le suivi du projet de soins et du projet de vie personnalisé,
- réaliser et superviser des soins de confort et de bien-être en étroite collaboration avec les aides soignant(e)s et les ASH,
- surveiller l'état de santé de la personne et les risques spécifiques (fausses routes, chutes,...),
- mettre en œuvre le suivi alimentaire et d'adapter les régimes en lien avec la diététicienne ainsi que participer à la prévention de la dénutrition (bilans sanguins,...),
- prodiguer des soins et des activités à visée diagnostique et thérapeutique sur prescription médicale,
- préparer, administrer et surveiller les traitements médicamenteux, et appliquer les protocoles thérapeutiques,
- gérer le dossier du patient,
- réaliser les transmissions écrites et orales permettant la continuité des soins et d'animer le temps de transmission.
Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de jour, en CDD ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, à compter du 01/04/2025.

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualification requise :
Diplôme d'état infirmier exigé
Tous niveaux d'expérience acceptés
Expérience en établissement médico-social appréciée
Qualités attendues :
Disponibilité
Écoute active et empathique
Patience
Attitude bientraitante
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation
Capacité d'observation, d'analyse rapide et de réactivité
Les connaissances associées :
- Connaître les particularités et spécificités des pathologies de son secteur d'intervention,
- Connaître et appliquer les protocoles institutionnels en lien avec la prise en soin des résidents,
- Connaître les protocoles institutionnels et spécifiques au service.
Les savoir-faire liés au poste :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens,
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence,
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en soin des résidents et la continuité des soins,
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence,
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence,
- Conduire un entretien d'aide,
- Conseiller le résident et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé,
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence,
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence,
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation,
- Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs,
- Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique,
- Organiser et coordonner des interventions soignantes,

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se compose de 4 sites hospitaliers et 13 EHPAD, repartis sur l'ensemble du département - Vesoul/Lure/Luxeuil-Les-Bains/Neurey-les-la-demie/Héricourt/Saint-Loup-Sur-Semouse/Gy/Gray/Pesmes - Champlitte - pour une capacité totale de 1600 lits. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.