Gestionnaire carrière / paie f/h

Missions principales :

* Assurer le bon déroulement des procédures de gestion paie / carrière et l’intégration des données sur le progiciel RH (SEDIT).
* Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière et en assurer le suivie en respectant les échéances.
* Contrôler les flux d’informations entrants et sortants concourant à l’élaboration des opérations de paie, notamment envers les tiers (URSSAF, CNRACL, Trésorerie…).



Missions spécifiques :

* Piloter le déroulement des commissions administratives paritaires, les conseils consultatifs paritaires et les conseils de discipline.
* Participer à la gestion et au suivi des campagnes d’entretiens professionnelles et d’avancements / promotions internes.
* Participer à la veille statutaire.



Type d’emploi

Temps plein (40h), Cadre d’emploi de la fonction publique territoriale sous le grade : Rédacteur.

Poste ouvert aux contractuels et titulaires.

Prise de fonction : 01/02/2025.



Horaires :

* Matin : 8h30 –> 8h45
* Midi : 11h30 -> 14h00
* Soir : 16h30 -> 18h30

Horaires susceptibles de modifications, fonction des nécessités de service.



Pourquoi nous rejoindre ?

* Intégrez une structure qui fait sens, au service des publics en difficulté
* Rémunération à partir de 2314.56 euros brut/mois à temps plein.
* RTT
* + Prime annuelle
* Participation employeur à la mutuelle santé « labélisée »
* Tickets restaurants


Vos compétences

Diplôme et expérience(s) professionnelle(s) en ressources humaines appréciée(s).

Connaissances des règles statutaires de la fonction publique, du déroulement de la carrière et du processus de paie.

Connaissances en droit public / droit administratif.

Maîtrise des outils informatique et connaissance de Progiciels de gestion RH.

Intérêt pour les métiers et thématiques ressources humaines transversales.

Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle.

Capacité d’organisation personnelle et de travail en équipe.

Discrétion, disponibilité, sens aigu du service public.

Capacités d’écoute, d’analyse, de conceptualisation de synthèse et de rédaction.

Curiosité intellectuelle, facultés d’anticipation et d’adaptation.


Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors.

Quel poste proposons-nous ?

La Direction des Ressources Humaines recherche un Gestionnaire carrière/Paie (H/F).