Infirmier en hémodialyse h/f - temps plein h/f

Infirmier en Hémodialyse H/F - Temps Plein H/F

L'AURAL est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif, géré par une association loi 1901. Depuis sa création en 1974, l'AURAL a accordé une attention particulière au développement des alternatives à la dialyse en centre. Ces modalités de traitement privilégient les traitements de proximité qui permettent d'améliorer la qualité de vie des patients et de réduire les durées et les coûts des transports.


Le poste

AURAL, établissement de santé à but non lucratif spécialisé dans le traitement de l'insuffisance rénale chronique, recrute à temps plein un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État, nouvellement diplômé(e) ou expérimenté(e).

Vous intégrerez un service où vous travaillerez en 12h00 du lundi au samedi en journée. Vous bénéficierez d'une période de formation de 4 semaines (théorique et pratique) en doublure avant de prendre en charge des patients de manière autonome.

Vous aurez comme mission principale d'assurer la bonne prise en charge des patients dialysés dans le respect des procédures et des prescriptions médicales. Sous la responsabilité du Cadre de Santé et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez les missions suivantes :

- Mener la séance de dialyse conformément aux prescriptions médicales
- Maîtriser la gestion des incidents/accidents
- Savoir gérer les urgences
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité vis-à-vis des risques infectieux liés à l'activité de dialyse.


Le profil :

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, vous souhaitez vous épanouir dans une spécialité alliant technique et relationnel. Votre rigueur et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir au sein de notre établissement. Intégrer l'AURAL, c'est assurer une prise en charge médicale globale de qualité (1 Infirmier(ère) pour 4 ou 6 patients selon les modalités de dialyse), où l'éducation thérapeutique est au cœur de nos priorités.

En fonction de vos expériences et selon la convention en vigueur, vous pourrez prétendre à une rémunération attractive avec :
- Un équilibre vie privée/vie professionnelle
- Des RTT
- Une reprise de votre ancienneté à hauteur de 100%
- Une prime semestrielle
- Une prime d'intéressement
- Un CSE
- Une mutuelle familiale (prise en charge à hauteur de 75% pour la part employeur)

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