Chef de réception (h/f)

Afin de remporter de nouveaux challenges, le Golden Tulip**** Porto Vecchio recherche son Chef de Réception. Celui-ci est est responsable de l'ensemble des prestations liées à l'accueil des clients au sein de l'hôtel, ce qui inclut la gestion de l'occupation des chambres et la facturation des prestations. Il encadre, organise et contrôle l'activité du personnel de réception sur un hôtel récent, ouvert à l'année, offrant un cadre premium et une expérience espiègle et unique.

Principales responsabilités :

Organiser, manager et animer son équipe avec humour, empathie et diplomatie

Optimiser le taux d'occupation, prix moyen, REVPAR.

Veiller à offrir le meilleur accueil au client grâce à un service de qualité afin de développer non seulement le chiffre d'affaires de l'hébergement mais aussi des autres prestations de l'établissement.

Établir d'excellentes relations commerciales avec le client et des contacts directs avec les VIP et les clients fidèles

Contribuer à la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de son service

Rendre compte régulièrement à la Direction des activités de son service et de son équipe, et de façon immédiate de toute prise de décision modifiant l'organisation ou la gestion du service

Être garant de l'image de marque de l'établissement

Connaitre les process et standards d'un groupe hôtelier d'envergure

Faire vivre les projets définis par la direction.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques de l'offre touristique,Stratégie tarifaire,Accueillir, orienter et renseigner un client,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Effectuer le suivi des réservations,Identifier, traiter une demande client,Animer, coordonner une équipe,Développer et fidéliser la relation client,Créer, organiser ou coordonner un évènement

Langues: Anglais exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.