Descriptif du poste
:
Rattaché au Responsable de l'agence et en collaboration avec les autres ingénieurs et techniciens de l'agence,
Vous prenez en charge la réalisation des études de conception/réalisation en intervenant dès l'esquisse et à toutes les phases du projet et DAO AUTOCAD REVIT.
1. Recueillir les éléments du projet (via les plans de l'architecte) en termes de fonctionnalités de l'ouvrage à réaliser (finalité de l'ouvrage, esthétique...)
2. Analyser précisément le dossier technique : Principe de fonctionnement des installations, nature des équipements, cheminements, Puissance et débit, Equipements de chauffage, de ventilation, de désenfumage et de plomberie.
3. Réceptionner et intégrer les résultats des calculs fournis par les ingénieurs d'études
4. Faire la réalisation graphique de la mission pour les différentes phases en tenant compte de l’ensemble des aspects techniques, de la situation actuelle, de la situation future
5. Faire la réalisation de l’aspect graphique définitif du dossier de projet
6. Calculer les quantités et/ou les métrés - Assembler le dossier graphique à chaque phase du projet, en ce compris les listes respectives de plans
Titres Alternatifs :
- Chargé d'études structure Beton - Bois (H/F)
- Dessinateur-projeteur Structure Batiments (H/F)
Avantages : Mutuelle d'entreprise, titres restaurant (carte), prime de vacances, prime d'intéressement, Compte Epargne Temps, prise en charge de l'abonnement aux transports en commun, IK Mobilité Durable (trajet domicile travail en vélo ou covoiturage)
Profil recherché:
Vous êtes issu d'un formation type bac+2 dans le domaine du génie civil ou plus largement du bâtiment.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années sur un poste similaire en Bureau d'Etudes.
Vous maitrisez les logiciels de CAO / DAO comme AUTOCAD, REVIT, GRAITEC ou ROBOT
Une formation orienté structure Béton Armé et/ou Bois serait un plus à votre candidature.
Vous êtes rigoureux, réactif, vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation face aux différentes modifications qui peuvent survenir au cours d'un projet.
Processus de recrutement:
Après un premier tri des candidatures, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie, du service RH, avant d'être reçus en entretien par le Directeur d'agence.
Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretien avant décision finale et il pourra faire l'objet d'une prise de référence auprès de précédents employeurs.
Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.
Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers.
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