Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower ORSAY recherche un Gestionnaire RH ( H/F) pour son client, un acteur majeur dans le domaine de la recherche et développement en sciences physiques.
L'entreprise compte un effectif de 7500 collaborateurs, engagés dans divers projets innovants et scientifiques, contribuant à des avancées significatives dans leur secteur.
- Instruction, suivi et gestion des dossiers d'accueil et de recrutement des collaborateurs d'un département de l'institut
- Gestion des éléments variables de paie de ce périmètre
- Production et suivi de reporting associé principalement sur les effectifs
- Correspondant(e) formation pour les salariés de l'institut : conseil, demandes d'inscription, suivi
- Interface et conseil auprès des différents interlocuteurs (salariés, managers, département du personnel; service emploi et recrutement, unité d'accueil...)
- Contribution à l'optimisation et à l'harmonisation des processus de recrutement
- Participation à l'élaboration de suivi d'indicateurs RH
BAC+2/3 avec expérience en gestion des ressources humaines
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité d'adaptation et sens de l'organisation.
?Vos avantages :
- Congés payés et RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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