Recrutement mrs sans cv :agent de service hospitalier h/f

Recrutement sans CV, diplôme ni expérience requis
Réunion d'information pour vous présenter le poste, les missions et la méthode de recrutement : Mardi 18 février 14H00 à l'ESIS Seynod

Missions principales :
Assurer les soins d'hygiène et de confort aux résidents.
Aider aux activités quotidiennes des résidents (repas, toilette).
Observation des signes cliniques
Transmission des informations à l'équipe soignante pour assurer un suivi optimal
Écoute et réconfort des résidents et de leurs familles, créant un environnement de confiance et de bienveillance.
Entretenir l'environnement immédiat des résidents et le matériel de soins.
Participer aux animations destinées aux résidents.

Qualités recherchées :
Motivation pour le travail auprès des personnes âgées.
Capacité à travailler en équipe.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Conditions de travail :
Horaires : 12 heures par jour, avec alternance jour/nuit et travail un week-end sur deux.

Lieu de travail : Établissement de Soins de Suite et de Réadaptation (ESIS) à Seynod ou EHPAD Saint François à Annecy.
5 postes à pourvoir

Pour candidater ou simplement en savoir plus sur le métier ou le processus de recrutement postuler directement sur l'offre ou inscription à la réunion d'information via le lien sur Mes évènements emploi:
https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/379626

Participation à la réunion d'information obligatoire dans le cadre du processus de recrutement.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Utilisation de matériel de nettoyage,Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Le CENTRE HOSPITALIER ANNECY GENEVOIS est un établissement public de santé résultant de la fusion des hôpitaux d Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois. Le CH est la plus importante structure hospitalière du département.
Premier employeur de Haute-Savoie, il compte près de 4 500 professionnels sur les deux sites et 1451 lits et places.
Le CHANGE offre des perspectives diverses et variées avec des parcours professionnels individualisés, pour favoriser la réussite du projet d établissement.