Acteur incontournable du BTP depuis 1983, le Groupe Treuil est composé de 9 entités divisées en 3 pôles : bois, construction et construction flexible. Nos valeurs communes reposent sur 5 piliers : Familial, Audace, Initiative, Responsabilités et Entraide.
Rattachée au pôle modulaire du Groupe Treuil, notre entreprise LEGOUPIL INDUSTRIE est concepteur d'espaces industriels et de solutions modulaires à destination de clients professionnels (industrie, tertiaire, collectivités). Installés à Vire Normandie (à 40 min de Caen (14)) depuis sa création en 1976, nous nous positionnons aujourd'hui comme un acteur incontournable de notre marché.
Avec un effectif de 140 salariés, notre réussite repose sur le savoir-faire de nos collaborateurs qui partagent les mêmes exigences pour toujours mieux satisfaire nos clients.
En nous rejoignant, vous choisissez d'évoluer au coeur d'une entreprise de bâtiment modulaire, qui sait encourager l'envie de faire, le talent et le dynamisme Après un parcours d'intégration et une formation à notre activité, nos outils et nos process, vous superviserez le pôle Supply chain et serez rattaché au Directeur opérationnel. Votre mission principale sera de superviser l'activité du service Supply chain (approvisionnement) afin d'assurer la chaîne logistique de l'entreprise en veillant au respect des conditions de qualité/coûts, sécurité, délais, définis au plan de charge. Vous organisez la gestion des ressources humaines et matérielles du service et vous mesurez et analysez les performances de votre service et proposer la mise en oeuvre d'actions d'améliorations continues qui contribue au développement et à la rentabilité du service. Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
- Assurer la coordination et la coopération de l'ensemble des interlocuteurs de la Supply chain (approvisionnement, ordonnancement, achats, stockage, distribution, fournisseurs) pour améliorer la compétitivité de l'entreprise ;
- Garantir une chaîne d'approvisionnement rentable et fiable ;
- Définir et déployer la politique de son service en lien avec la Direction ;
- Relayer à ses équipes les éléments liés à l'activité du service et planifier le travail ;
- Former, accompagner et faire respecter les règles qualité, hygiène, sécurité et environnement, les procédures et les activités du service ;
- Animer les réunions d'équipe et fédérer son équipe ;
- Animer la gestion RH de son équipe (recrutement, entretiens annuels et professionnels, plannings, besoins en formation, contrôler l'application des politiques générales de l'entreprise et décider des actions à mener, etc) ;
- Suivre les indicateurs de performance ;
- Etablir, organiser et suivre le plan d'actions pour améliorer l'efficacité de son service ;
- Assurer une veille technique et réglementaire.
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